Сервисы для соискателейООО БРС-Сервис ООО БРС-Сервис

Как написать свой отзыв о работодателе

Если вы сами работали в компании, не стесняйтесь оставлять отзыв о своём опыте. Пишите максимально подробно, ведь это поможет другим людям. Не секрет, что на такие сайты заходят сами работодатели. Негативные отзывы о компании мотивируют их менять условия работы в лучшую сторону.

При написании отзыва обязательно расскажите о таких моментах, как:

· коллектив и корпоративная культура;

· отношение начальства к сотрудникам;

· конкурентоспособность уровня заработной платы;

· перспективы работы в компании.

Рассказывая про коллектив и корпоративную культуру, опишите состав коллектива, отношение работников друг к другу, какие-то принятые нормы общения.

Расскажите о дресс-коде и строгости его соблюдения. Также напишите про соцпакет, что туда входит. Если для работников компании устраиваются какие-либо мероприятия, тимбилдинги, корпоративы, об этом тоже стоит упомянуть – эта информация не является основной, но всё же говорит об условиях работы в компании.

Начальник – тоже человек, и относиться к своим сотрудникам он может быть по-разному. Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится. Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть.

Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны.

В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам. Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии.

В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен. Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок.

Если вы не работали в компании, а просто проходили собеседование, об этом также следует оставить отзыв. Многие кандидаты будут вам очень благодарна, если вы расскажете, о чём вас спрашивали на собеседовании, как вел себя HR специалист, что вам сказали по итогам. Если собеседование многоэтапное, расскажите, что соискателей ждет на каждом из этапов.

Сайт с базой отзывов о работодателях – это свободная площадка для высказывания мнений соискателей и сотрудников различных компаний Москвы.

Можно найти отзывы о большинстве столичных организаций. Это поможет кандидатам избежать множества неприятных сюрпризов при устройстве в компанию, узнать о ней как можно больше и найти работу своей мечты. Также такие сайты очень полезны для работодателей, ведь можно узнать объективные, прямые и честные мнения сотрудников о работе в организации.

Архивная выписка

ОГРН 1036403908420
ИНН 6439054035
ОКПО 13756923
ОКАТО 45286565000
Дата регистрации 29 мая 2003 года
Регистратор МРИ МНС РФ №2 по САРАТОВСКОЙ области
Тип собственности Частная собственность
Организационно-правовая форма Общества с ограниченной ответственностью
Уставный капитал 10 000 руб.
Директор Бессчетнова Наталья Николаевна

Мини-справка по ООО “БРС-СЕРВИС”

ООО “БРС-СЕРВИС”, дата регистрации — 29 мая 2003 года, регистратор — МРИ МНС РФ №2 по САРАТОВСКОЙ области. Полное официальное наименование — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БРС-СЕРВИС. Юридический адрес: 107140, г. МОСКВА, ул. ВЕРХНЯЯ КРАСНОСЕЛЬСКАЯ, д. 34, кв. 65. Основным видом деятельности является: “Производство электромонтажных работ”. Компания также зарегистрирована в таких категориях как: “Производство общестроительных работ по возведению зданий”, “Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров”. Отрасль по ОКОНХ: “Специализированные организации, осуществляющие монтажные работы”. Директор — Бессчетнова Наталья Николаевна. Организационно-правовая форма (ОПФ) — общества с ограниченной ответственностью. Тип собственности — частная собственность.

Контакты

Адрес 107140, г. МОСКВА, ул. ВЕРХНЯЯ КРАСНОСЕЛЬСКАЯ, д. 34, кв. 65
Телефоны 917-209-17-13
Другие компании данного региона

“БИЗНЕСТОРГ”, ОООПрочая оптовая торговля125373, г. МОСКВА, бульвар ЯНА РАЙНИСА, д. 2, корп. 3

“ЛИГА”, ООО, МОСКВАПрочая оптовая торговля127081, г. МОСКВА, пр. ДЕЖНЕВА, д. 38А, стр. 1

“ТРЕЙД КОНСАЛТИНГ”, ОООКонсультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления109316, г. МОСКВА, ул. ТАЛАЛИХИНА, д. 41, стр. 9, пом. I, комн. 12

“КОНСАЛТ ПЛЮС”, ОООПроизводство общестроительных работ127254, г. МОСКВА, ОГОРОДНЫЙ пр-д, д. 5, стр. 7

“КРИСМАШ”, ЗАОПрочая оптовая торговля109428, г. МОСКВА, ул. СТАХАНОВСКАЯ, д. 20, стр. 11А

“БЕСТ КО”, ОООНеспециализированная оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями117218, г. МОСКВА, ул. КРЖИЖАНОВСКОГО, д. 24/35, корп. 4

“ТОНЖЕТ”, ОООДеятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров103001, г. МОСКВА, ул. САДОВАЯ-КУДРИНСКАЯ, д. 32, стр. 2

“АГРОПЛЕМСОЮЗ”, ООО, МОСКВАФинансовое посредничество, не включенное в другие группировки107139, г. МОСКВА, ул. САДОВАЯ-СПАССКАЯ, д. 13, стр. 2

“ФЕКСИМА”, ЗАОДеятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом125040, г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНГРАДСКИЙ, д. 8

“КОННЭКТ ЛАЙН”, ОООДеятельность в области электросвязи109451, г. МОСКВА, ул. БРАТИСЛАВСКАЯ, д. 5

“ВМС-ОКТАН”, ЗАО, МОСКВАОптовая торговля топливом103062, г. МОСКВА, МАКАРЕНКО ул., д. 2/21, стр. 1

“СТРОЙСИСТЕМЫ”, ООО, МОСКВАПодготовка строительного участка109144, г. МОСКВА, ул. БРАТИСЛАВСКАЯ, д. 19, корп. 2

“ПРОМСТРОЙПОЛИМЕРЫ”, ОООДеятельность агентов по оптовой торговле строительными материалами105062, г. МОСКВА, пер. ЛЯЛИН, д. 4, стр. 1

“ФРАЙ”, ООО, МОСКВАОптовая торговля пивом121165, г. МОСКВА, пр-т КУТУЗОВСКИЙ, д. 35, оф. 1

“ЦАРИЦЫНО-ДЕНТ”, ОООСтоматологическая практика115516, г. МОСКВА, бульвар КАВКАЗСКИЙ, д. 58, стр. 1

Новости и объявления

Общая информация

Балльно-рейтинговая система оценки работы преподавателей используется руководством ЧувГУ для назначения стимулирующих выплат по итогам работы в зависимости от результатов и качества труда, и учитывается при избрании по конкурсу на замещение должностей профессорско-преподавательского состава.

Персональные данные

Информация, предоставленная при заполнении регистрационной и других форм, будет использована только для обработки ее в ФГБОУ ВО «ЧГУ им И.Н. Ульянова». В открытом доступе она размещаться не будет.

10.07.2019

Завершение ввода данных

Завершился этап ввода данных. В ближайшие четыре недели информация будет проверена. С результатами (рейтингами) можно будет ознакомиться в личном кабинете.

07.06.2019

Начало шестого этапа

Начат очередной, шестой этап бально-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных за 1-е полугодие 2019 года в личном кабинете.

12.03.2019

Единовременная стимулирующая выплата по итогам 2 полугодия 2018 года

В соответствии с решением Ученого совета ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» от 31 января 2019 года, в целях социальной поддержки работников университета приказом ректора университета установлена единовременная стимулирующая выплата по итогам работы за выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности во 2 полугодии 2018 года исходя из индивидуального коэффициента активности преподавателя по форме балльно-рейтинговой системы оценки работы профессорско-преподавательского состава работникам университета из числа профессорско-преподавательского состава, состоящим в штате университета на основной работе. На что было выделено 5 млн. руб.

24.01.2019

Результаты пятого этапа БРС

Завершилась проверка данных. Результаты (рейтинги) доступны в личном кабинете.

11.01.2019

Завершение ввода данных

Завершился этап ввода данных. В ближайшие две недели информация будет проверена. С результатами (рейтингами) можно будет ознакомиться в личном кабинете.

31.12.2018

Продление сроков завершения ввода данных

По распоряжению ректора до 9 января 2019 года продлен срок ввода данных в личном кабинете преподавателей на сайте БРС.

22.11.2018

Начало пятого этапа

Начат очередной, пятый этап бально-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных за 2-е полугодие 2018 года в личном кабинете.

25.09.2018

Единовременная стимулирующая выплата по итогам 1 полугодия 2018 года

В соответствии с решением Ученого совета ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» от 03 августа 2018 года, решением ректората ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» от 10 сентября 2018 года в целях социальной поддержки работников университета приказом ректора университета установлена единовременная стимулирующая выплата по итогам работы за выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности в 1 полугодии 2018 года исходя из индивидуального коэффициента активности преподавателя по форме балльно-рейтинговой системы оценки работы профессорско-преподавательского состава работникам университета из числа профессорско-преподавательского состава, состоящим в штате университета на основной работе. На что было выделено 5 млн. руб.

05.07.2018

Продление сроков завершения ввода данных

По распоряжению ректора ЧувГУ Александрова А.Ю. ввод данных преподавателями продлён до 6 июля 2018 года включительно.

Объявления

Начало шестого этапа

Начат очередной, шестой этап бально-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных за 1-е полугодие 2019 года в личном кабинете.

Начало пятого этапа

Начат очередной, пятый этап бально-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных за 2-е полугодие 2018 года в личном кабинете.

Начало четвертого этапа

Начат очередной, четвертый этап бально-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных за 1 полугодие 2018 года в личном кабинете.

ERROR:Javascript not activated

Как база отзывов помогает соискателям найти работу

Не будем скрывать, что очень часто сотрудники говорят о работодателях в негативном ключе. Однако делают они это порой небезосновательно. На сайте компании и при собеседованиях вы никогда не сможете узнать все подводные камни работы в организации. Если существуют какие-либо негативные моменты, на сайтах с мнениями о работодателях сотрудники обязательно расскажут о них.

Всё это делается анонимно, поэтому люди не боятся высказывать свое настоящее мнение.

Многие оставляют очень длинные и подробные отзывы. Например, можно встретить целые истории о работе в компании. Также некоторые пишут отзывы о том, как проходило собеседование.

На основе этой информации можно составить достаточно полное представление о работе в организации.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector