Как устроиться на работу. Лучшие советы

Что нужно говорить на собеседовании, чтобы взяли на работу

Все понимают, что любое начало карьеры это простое собеседование с работодателем

Ни кому не стоит объяснять как это важно, первая встреча. И если к собеседованию подготовиться не правильно, то ничего у вас не получиться и работу вы не найдете

Что нужно делать в самом начале?

Первое и самое главное нельзя опаздывать на эту встречу, лучше наоборот прийти чуть раньше и подождать пока вас пригласят.

Это время пригодиться и вам, чтобы понять, что происходит вокруг и привыкнуть к новой обстановки. Перед тем как зайти в кабинет нормально постучитесь и войдя четко и громко представьтесь.

Не нужно жевать, а также теряться и неметь, это только всё испортит. Первое впечатление складывается один раз и на всю жизнь.

Но постоянно говорить об этом не стоит и сильно заострять внимание также. Взгляд, это ещё один важный момент, он должен быть открытым и прямым не стоит смотреть в пол, это точно вам не поможет

Как правильно вести себя с работодателем?

Займите правильную позу, многие считают, что сидеть напротив, этой не всегда удобно, но если другого места нет, то расслабьтесь не скрещивайте рук и колен, это покажет что вы, ни чего не скрываете. Года начнется сам разговор нужно помнить:

  • Полностью запрещено применять сленг и различные выражения.
  • Не нужно говорить о личных семейных или прочих проблемах, а также финансовой несостоятельности.
  • Тема политики и религии не для этого случая.

В беседе не нужно ставить себя выше тех, кто проводит с вами собеседование.

В беседе должна звучать только правда, так как если работодатель заподозрит вас во лжи, то он будет постоянно повторять все темы, которые вы уже обсуждали, запутает вас и расколет.

У вас обязательно спросят, почему вы ушли с прежней работы или хотите уйти, на этот вопрос лучше отвечать только правду, так как причина всегда есть и она едина.

В процессе общения основой должен стать рассказ о вашей трудовой деятельности, как можно меньше говорите о биографии. Если в процессе разговора, вы что-то сказали не так, просто поправьтесь, извинитесь и дальше, но всё это должно быть быстро без особого внимания.

Правильно выбранный такт и темп разговора, это самые важные моменты любого собеседования. Каждый должен быть готов ко всему, какой бы вы вопрос не услышали, не удивляйтесь, а просто отвечайте на него.

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете

Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго

3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

  • Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
  • Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
  • Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо

Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Как нужно вести себя на собеседовании

Итак, вы во всеоружии и готовы переступить порог кабинета будущего работодателя, тогда вам понадобятся знания о правилах поведения, следование которым помогает достойно выдержать предстоящее испытание.

  1. Придите на встречу немного раньше назначенного времени. Зарекомендуете себя как пунктуального и ответственного человека.
  2. Улыбайтесь. Положительный настрой и вежливая улыбка располагают к себе.
  3. Отключите мобильный телефон, чтобы во время беседы вас не отвлек чей-то неожиданный звонок.
  4. Начните разговор с приветствия, однако соблюдайте дистанцию — рукопожатие при первом знакомстве вряд ли будет уместным.
  5. Говорите уверенно, отчетливо, не слишком громко, но и не мямлите. Давайте развернутые ответы на поставленные вопросы, но не отдаляйтесь от темы, увлекшись повествованием.
  6. Следите за собственной осанкой — сидите прямо, но не «по струнке». Не теребите руками одежду или ручку, не скрещивайте ноги.
  7. Смотрите в глаза человека, проводящего опрос.
  8. Помимо составленного резюме, паспорта и рекомендательных документов, возьмите с собой на встречу блокнот и ручку — записывайте туда рабочую информацию, которую вам озвучивает работодатель. Только не переусердствуйте — каждое слово конспектировать не нужно! Собеседник может подумать, что у вас плохая память.
  9. По окончании разговора поблагодарите собеседника за уделенное вам время и вежливо попрощайтесь.

Можете записать их и проговорить вслух — так вы зафиксируете в памяти нужные фразы. В блокноте вы можете также пометить темы, которые хотите затронуть (например, условия труда, наличие соцпакета, предусмотрен ли испытательный срок и пр.).

Как отвечать на вопросы

Ваша задача – убедить собеседника, что эта работа вам максимально подходит, и вы обладаете всеми необходимыми для её выполнения качествами.

Спокойствие, уверенность, доброжелательность – вот три правила ответов на вопросы. Не относитесь к интервью как к допросу, ведите себя как при обычной беседе со знакомыми людьми.

Слушайте вопрос внимательно и отвечайте именно на него. Не отвлекайтесь от конкретного вопроса и не уходите в сторону, начиная рассказывать о том, о чём вас в данный момент не спрашивают.

Главное правило ответов – не грубить, о чём бы вас ни спросили. Если вопрос вам неприятен и касается слишком личной информации, вежливо откажитесь на него отвечать. Но это касается только тех вопросов, которые не имеют отношения к профессиональной деятельности.

Рассмотрим некоторые популярные темы и правила ответов на вопросы:

Вас обязательно спросят о предыдущем месте работы и причинах увольнения.

Отвечайте нейтрально: «не устроила зарплата», «далеко от дома», « не было возможности карьерного роста» и т.д.

Никогда не начинайте ругать начальство, говорить о том, что к вам придирались.

Не говорите, что не сработались с коллективом. Это — самые главные ошибки на собеседовании при приеме на работу.

На вопрос о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, нужно продумать ответ заранее. Выясните все положительные стороны организации и назовите их работодателю, в качестве привлекательных для вас позиций.

Популярен вопрос о том, почему именно вас нужно взять на должность. Ответы должны соответствовать требованиям, указанным в объявлении. Если заметили, что каким-то ответом работодатель не доволен, скажите, что вы быстро учитесь и сможете максимально быстро овладеть необходимыми навыками.

Очень важен вопрос о заработной плате. Говорить, что размер вознаграждения не имеет для вас значения, и вы готовы работать «за идею» — прямой обман. На случай вопроса о желаемом размере зарплаты, изучите рынок труда и выясните, на какую сумму вы можете рассчитывать. Ориентируйтесь не на максимальные цифры, а наиболее близкие к «потолку».

На вопрос, кем вы видите себя через несколько лет работы в компании, не стоит заявлять, что хотели бы стать руководителем. Постарайтесь заранее рассчитать возможности карьерного роста в организации и озвучить реальные планы. О том, как правильно отвечать на каверзные вопросы, читайте здесь.

Нередки вопросы о ваших профессиональных неудачах. Карьера без них невозможна, поэтому врать, что у вас всё всегда получалось не стоит. Расскажите о допущенных ошибках и скажите, чему вы научились после них. Не оправдывайтесь и не говорите. Что во всём виноваты коллеги или начальник. Умение делать выводы из ошибок – замечательное профессиональное качество, и собеседник обязательно оценит его.

Основной вопрос всех кандидатов, отправляющихся на интервью — это как себя вести на собеседовании и что говорить? На собеседовании важно не только отвечать на вопросы, но задавать их самим. Вопросы должны касаться ваших профессиональных обязанностей, правил и традиций компании

О том, какие вопросы на собеседовании задают чаще всего, читайте здесь.

А чего нельзя делать на собеседовании? Не стоит устраивать допрос, засыпая собеседника большим количеством вопросов. Ваша задача не столько услышать ответы на вопросы, сколько показать свою заинтересованность. Избегайте глупых, неуместных и не имеющих отношения к работе вопросов.

Также на собеседовании при приеме на работу нельзя спрашивать, например, о количестве незамужних девушек в организации, или о том, как проходят корпоративы. Этим вы сразу сформируете негативное впечатление о себе, как потенциальном работнике.

В конце собеседования поинтересуйтесь, когда и как вам сообщат результаты. Спросите, когда вы сами можете позвонить в компанию, чтобы выяснить информацию.

Подготовка к интервью

Прежде чем подробно говорить о том, как вести себя на собеседовании при устройстве на работу, рассмотрим этапы подготовки. Поговорим о том, как подготовиться к собеседованию и каких ошибок надо избегать, чтобы не провалить собеседование при трудоустройстве.

Первый этап – телефонный разговор. Уже во время него начинается общение с представителем компании. Будьте вежливы.

Даже если с вами разговаривает человек, который не будет присутствовать на встрече, впечатление о вашем поведении во время телефонных переговоров он передаст руководителю или менеджеру. Запишите имя и должность лица, с которым вам предстоит встреча и того, кто с вами говорит по телефону. Иногда по телефону может проводиться полноценное предварительное собеседование.

Если вы обратитесь по имени и отчеству к человеку, ведущему с вами собеседование сразу по приходу, это произведёт положительно впечатление.

Уточните время и адрес проведения беседы, а также обязательно попросите оставить вам номер телефона для связи.

Запомните, что нужно взять с собой на встречу и узнайте, в какой форме пройдёт собеседование.

Второй этап – психологический настрой на встречу. Отбросьте в сторону страхи и не паникуйте. Страх «провалиться» может сыграть с вами злую шутку.

Поэтому, как бы ни было страшно, успокойтесь и уясните, что «провал» — это не конец жизни и карьеры. Психологи советуют провести предполагаемую встречу перед зеркалом, поговорить со своим отражением, представив перед собой собеседника.

Как произвести впечатление на работодателя при собеседовании? Обрести уверенность и показать её во время разговора – ваша главная задача.

Третий этап – продумывание внешнего вида. Сразу отложите в сторону вычурные, экстравагантные вещи, даже если вы выглядите в них очень хорошо.

Одеться необходимо в деловом стиле, лучше в костюм нейтральных цветов.

Не используйте в наряде броские украшения – они будут отвлекать собеседника.

Обратите внимание на ухоженность рук, желательно посетить маникюрный салон накануне встречи. Не используйте насыщенные ароматы парфюма, запах от вас должен исходить максимально лёгкий, скорее даже едва уловимый

Особое внимание уделите волосам

Не используйте насыщенные ароматы парфюма, запах от вас должен исходить максимально лёгкий, скорее даже едва уловимый

Особое внимание уделите волосам

Прическа должна быть аккуратной, но так же, как и одежда, не экстравагантной. Все необходимые на собеседовании вещи положите в солидную папку.

Четвертый этап – сбор информации о компании. Чёткое представление об организации, в которой вам предстоит работать, важный момент не только для вас. Факт того, что вы интересовались заранее компанией, понравится работодателю, убедит его в том, что вы хотите работать именно у него.

Посетите сайт организации. Выясните, какую продукцию она реализует или какие услуги предлагает. Эта информация кроме подготовки к встрече поможет понять, так ли необходима вам именно эта работа.

Пятый этап – продумывание своих ответов на вопросы работодателя. Продумайте, как вы расскажете о себе. Можно подготовить несколько историй, из которых собеседник узнает о ваших качествах и поведении в различных ситуациях.

В зависимости от специализации компании, предположите, какие вопросы вам могут задать и продумайте свои ответы, чтобы впоследствии не растеряться.

Просмотрите ещё раз ваше резюме и подумайте, какие позиции работодатель захочет уточнить или о чём узнать поподробнее.

Стоит быть готовым и к тому, что на собеседовании вам могут быть предложены психологические тесты или тесты на IQ, а также всевозможные логические и другие задачи.

Рассказ о себе учителя истории и обществознания

Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя.

— Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет). Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Обладаю высшей квалификационной категорией. Средние баллы по ЕГЭ и ОГЭ поддерживались на высоком уровне. Доброжелателен и внимателен ко всем окружающим.

Прямой путь к отказу или, что нельзя говорить на собеседовании

  • Критика в отношении бывшего руководства или коллектива. Даже обманутые и униженные работники не должны плохо отзываться о предыдущем месте работы. Позитивный настрой, благодарность за полученный опыт и уважение чужих заслуг – вот поведение соискателя, которое вызывает восхищение рекрутеров. В противном случае работодатель будет проецировать негатив на себя и сразу же откажется от подобного сотрудничества.
  • Перечисление личных проблем. О них не нужно упоминать вообще, даже если они стали причиной ухода с предыдущего места или стали основным фактором обращения в данную организацию (например, она находится рядом с домом). Рекрутеры не нанимались работать психотерапевтами и подобные откровения их просто раздражают.
  • Впадение в крайности. Рекрутер надеется увидеть в собеседнике положительно настроенного, спокойного и серьезного человека. Не нужно впадать в крайности и читать лекции о своей гениальности, пытаться перейти на панибратский тон, сурово молчать и односложно отвечать на вопросы. Все эти стороны натуры отталкивают, даже если понятно, что они всплыли под действием волнения.

Высокомерное или снисходительное отношение к рекрутеру. Люди в зрелом или пожилом возрасте, соискатели, претендующие на должность руководителя, выпускники престижных учебных заведений зачастую допускают одну ошибку. Они уверены, что могут разговаривать со своим молодым и неопытным (на вид) собеседником свысока

Важно понимать, что это может быть просто предварительным испытанием на знание основ корпоративной этики.
Невнимательное отношение к речи собеседника. Это помешает усвоить важную информацию и просто будет выглядеть некрасиво

Даже если кадровик по какой-то причине затянул длинный монолог, лучше напрячься и послушать.
Очевидное вранье. Сегодня проверить информацию по соискателю очень просто и при устройстве на серьезную должность подобной проверки не избежать. По статистике на собеседовании врут не менее 70% потенциальных сотрудников. При проверке всплывает не менее 80% лжи, что зачастую является поводом для отказа в предоставлении места работы.
Приписывание себе несуществующих качеств и увлечений. На знатока указанной отрасли можно нарваться уже на собеседовании или в процессе работы. В обоих случаях это не прибавит баллов.
Умалчивание важных моментов. Обладатели собственного бизнеса (даже если он не имеет никакого отношения к должности) не должны молчать. Это легко проверить, вызвав недовольство руководителя.
Отказ от выполнения тестового задания или написания кратного бизнес плана. Мелочность и капризность – не лучшие человеческие качества, особенно если они проявляются в такие значимые моменты.
Критика принципов управления в организации. Фразы о том, что компания, в которой соискатель надеется получить место, работает неправильно – 100% шанс получения отказа. Самонадеянность и отсутствие такта не ценятся никем, даже если смысл в словах человека есть.

Что и как отвечать работодателю при прохождении собеседования

Собеседование для каждого кандидата на работу является своеобразной стрессовой ситуацией, поэтому многие относятся к ней с некоторой боязнью.

И это вполне объяснимо, ведь никто не знает, о чем его будут спрашивать. И с подобной проблемой сталкиваются не только новички, но и те, кто имел опыт подобных бесед.

Чтобы быть уверенным в беседе с потенциальным работодателем, необходимо знать, как отвечать на его вопросы.

Приглашение на собеседование – небольшой, но все же успех, который вы достигли в поисках работы. Теперь нужно понять, что нужно говорить на собеседовании, чтобы с первых слов произвести на будущего руководителя положительное впечатление о себе.

Ни в коем случае на просьбу рассказать о себе не стоит полностью пересказывать свою биографию. Более того, на рассказ нужно потратить не более 3-х минут.

В противном случае ваш монолог может утомить интервьюера. В то же время не нужно позволять интервьюеру собеседование превратить в допрос. Ваша задача построить двустороннюю беседу.

Только так можно добиться расположения рекрутера.

Следует помнить, что на собеседовании вас также будут проверять на стрессоустойчивость. К этому нужно быть готовым заранее и продумать варианты ответов на потенциальные вопросы. Это не только уменьшит волнение, но и придаст вас уверенности в себе.

Необходимо помнить о том, что к собеседованию готовитесь не только вы, но и работодатель.

В частности, ознакомившись с вашим резюме, руководитель в большинстве случаев делает на нем определенные пометки, чтобы уточнить что-либо в ходе беседы.

Поэтому, если вы попросту скачали образец резюме в интернете и не переделав его отправили на рассмотрение, велика вероятность того, что на первом же вопросе вы попросту «проколитесь».

На собеседовании нужно освещать только ту сторону вопроса, в которой вы хорошо разбираетесь. Не нужно говорить штампами и заученными фразами. Это не будет способствовать созданию хорошего впечатления о вас.

Что говорить работодателю при устройстве на работу

Чтобы у работодателя осталось о вас хорошее впечатление, необходимо заранее подготовиться к собеседованию

Здесь важно все – от стиля одежды и поведения до умения излагать свои мысли

В процессе беседы с работодателем категорически запрещается:

  • использовать сленги;
  • затрагивать тему религии, политики и т.п;
  • говорить о финансовых и личных проблемах.

Не нужно на собеседовании всем видом показывать всех осведомленность в вопросе, выставляя напоказ свои знания. Такое поведение может не только вызвать у работодателя агрессию по отношению к вам, но и оставит неприятные впечатления как о личности в целом.

Отвечать на поставленные вопросы нужно правдиво. Не нужно что-то придумывать, если в действительности вы не сталкивались с подобными ситуациями.

Стоит дать малейший повод интервьюеру усомниться в вашей правоте, как он задаст еще массу вопросов по тем же фактам и событиям, запутывая вас до тех пор, пока вы не сознаетесь.

Если у вас имеются какие-либо частные проекты и работы, которыми вы занимались вне рабочее время, но они не нашли своего отражения в трудовой книжке, об этом можно рассказать работодателю. Это лишь подтвердит факт вашего профессионализма.

О том, что нужно говорить при устройстве на работу а о чем лучше промолчать, каждый решает сам. Главное – чтобы ответы были искренны и у работодателя складывалось о вас впечатление, как о компетентном в определенных вопросах собеседнике.

Как правильно говорить при устройстве на работу

Ответы на вопросы потенциального работодателя должны быть четкими и лаконичными.

Если вопрос подразумевает конкретный ответ, не стоит что-либо придумывать, чтобы ответ не показался интервьюеру слишком коротким.

Если в процессе беседы вы и допустили какую-либо ошибку либо попросту оговорились, нужно скромно извиниться и продолжить разговор дальше.

Чтобы собеседование прошло результативно, нужно соблюдать несколько простых правил:

  • в процессе беседы не пытайтесь вызвать со стороны интервьюера сочувствия к себе;
  • не нужно говорить о болезнях и семейных проблемах;
  • не нужно давить на рекрутера своими знаниями;
  • следует нейтрально отзываться о прошлой работе.

Таким образом, продумывая речь на собеседовании, обязательно нужно принять во внимание все эти моменты. Желательно свою речь прорепетировать несколько раз перед зеркалом, обращая внимание на жестикуляцию

(1 5,00 из 5)Загрузка…

Как говорить советы

Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться

Важно держать прямую осанку.
Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.
Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
Не нужно врать и приписывать себе те заслуги, которых в действительности нет.

В процессе собеседования лучше не пересказывать тех фактов, которые указаны в резюме. Кандидату желательно подобрать заранее несколько оригинальных фраз, которые позволят охарактеризовать его положительно. Во время общения с работодателем необходимо продемонстрировать не только голые факты, но и свой склад ума, умение уверенно общаться, держать себя.

Как избежать провала

Перед собеседованием не лишним будет посмотреть конкурентов компании, в которую хотите попасть, изучить сайт и ключевых игроков рынка.

Убедитесь, что ваш ответ структурирован: вы осветили все вопросы и можете заинтересовать своей историей интервьюера. Интервьюер заинтересован в следующей информации.

Заранее структурируйте ответ

1. Образование и опыт работы в выбранной сфере

Начните ответ с краткого обзора вашего образования и профессионального опыта. Убедитесь, что вы включили информацию, относящуюся только к выбранной позиции.

Если вы претендуете на позицию старшего менеджера по digital-маркетингу, часть вашего ответа может выглядеть следующим образом: «Я выпускник факультета управления бизнесом, получил степень магистра в области цифрового маркетинга. После окончания университета в течение двух лет я строил карьеру в индустрии спорта».

В приведенном выше ответе говорится только об образовании и карьерной истории, имеющих прямое отношение к позиции и интересующих интервьюера, который уже готов услышать рассказ о ваших навыках.

2. Ключевые навыки и знания, напрямую связанные с позицией

Пришло время поговорить о навыках и знаниях в соответствующей сфере, приобретённых вами за время обучения и работы.

3. Что вы хотите получить от данной работы и почему она вам интересна

В конце вашего ответа стоит рассказать интервьюеру о ваших карьерных планах, о том, что вы хотите на следующем этапе карьерного пути.

Вместо перечисления причин вашего ухода с текущего места работы лучше лаконично объяснить, почему вы хотите получить именно эту работу и именно в этой компании

Сохраняйте позитивный настрой и сфокусируйте внимание на выбранной позиции:. «Благодаря работе в компании N я значительно улучшил свои навыки в управлении проектами

Однако, на мой взгляд, пришло время двигаться дальше в моём профессиональном развитии. Поэтому я ищу более сложную работу в быстро развивающейся глобальной организации, способной предоставить мне множество возможностей для профессионального роста в сфере маркетинга»

«Благодаря работе в компании N я значительно улучшил свои навыки в управлении проектами. Однако, на мой взгляд, пришло время двигаться дальше в моём профессиональном развитии. Поэтому я ищу более сложную работу в быстро развивающейся глобальной организации, способной предоставить мне множество возможностей для профессионального роста в сфере маркетинга».

Следите за речью

Не усложняйте речь и по возможности используйте глаголы действия при описании своего опыта. С их помощью говоря, например, о маркетинговой кампании, которую вы возглавили, вы показываете не только свои лидерские навыки, но и способность достигать положительных результатов.

Порепетируйте

Регулярная практика поможет вам избежать основных ошибок, которые часто допускают кандидаты: не лить воду, не волноваться, не забывать текст и следить за зрительным контактом. Рекомендуем отрепетировать ответ перед зеркалом/камерой или попросить того, кто мог бы дать вам обратную связь, послушать вас.

Смотрите видео «Обзор востребованных профессий и возможности удаленной работы»:

Рассказ о себе на собеседовании пример менеджера

Для того чтобы презентовать себя должным образом, соискателю необходимо продемонстрировать работодателю преимущество своей кандидатуры. В ходе собеседования работодатель должен понять, обладает ли кандидат уверенностью в себе, может ли он взаимодействовать с другими коллегами по рабочим и личным вопросам, каким опытом работы он обладает. Рассмотрим пример рассказа о себе менеджера по продажам дверей.

— Мой суммарный опыт в области продаж дверей и фурнитуры составляет более 7 лет. Я начинал с помощника отдела, а через полгода мне было предложено перейти на должность менеджера. В мои обязанности входило консультирования клиентов по вопросу приобретения дверей, расчет стоимости межкомнатной двери с комплектующими, работа со строительными организациями, оформление обмеров, взаимодействие со смежными подразделениями (дизайнерским отделом, складом, доставкой, монтажом). Также в число моих обязанностей входило разрешение рекламационных вопросов, контроль отгрузки товара и качества монтажа, составление коммерческих предложений.

Что нужно сказать на собеседовании, чтобы вас точно приняли на работу

Поиск работы – занятие не из легких. И самым сложным испытанием чаще всего становится для соискателя собеседование.

Естественно, собеседование – это практически всегда сильный стресс и серьезный психологический экзамен, а экзаменоваться у нас практически никто не любит, так как очень часто результаты такого тестирования угрожают нашей самооценке.

Что и как говорить на собеседовании?

Каждого соискателя в той или иной степени волнует вопрос «Как понравиться работодателю на собеседовании?», ведь зачастую именно личная симпатия играет определяющую роль в любом деле, и дело принятия на работу вовсе не является исключением.

Мелочей в деле подготовки к собеседованию нет. Вы должны выглядеть соответствующим образом и держаться с достоинством. Должны понимать, что нужно говорить на собеседовании на работу и как это делать

Особое внимание обращайте на голос – он должен быть спокойным и уверенным

Корректируйте тембр, добавьте по возможности низких частот, так как высокий голосок многими воспринимается как визгливый и чаще всего свидетельствует о тревожности говорящего, в то же время низкий голос всегда воспринимается как свидетельство уверенности.

Еще один немаловажный момент (особенно, если ваш собеседник противоположного пола) – низкий глубокий тембр считается более привлекательным. В разговоре не делайте долгих пауз и не перебивайте собеседника.

Крайне важно следить за артикуляцией, дикцией и темпом повествования – обычно они влияют на формирование предварительного впечатления и являются косвенным свидетельством хорошего образования. Спокойный размеренный темп речи и четкое произношение свидетельствуют о внутренней дисциплине и уверенности в себе, своих знаниях и умениях

И следите, чтобы в вашей речи было как можно меньше слов-паразитов

Спокойный размеренный темп речи и четкое произношение свидетельствуют о внутренней дисциплине и уверенности в себе, своих знаниях и умениях. И следите, чтобы в вашей речи было как можно меньше слов-паразитов.

Репетиция у зеркала

Обязательно к собеседованию нужно готовиться заранее.

Как подготовиться к собеседованию на работу? Узнайте побольше о компании и вакансии, продумайте свое выступление и вопросы к работодателю, просмотрите свое резюме, подумайте, какие у работодателя могут возникнуть к вам вопросы и сформируйте на них ответы. И обязательно прорепетируйте свое выступление несколько раз. Можно выступить перед зеркалом или снять выступление на видео. Так вы сможете увидеть, есть ли у вас эффект «тяжелого лица» (вялое безразличное выражение), и услышать, не дрожит ли предательски у вас голос. Но не стоит воспринимать это как катастрофу. Максимум, вас не возьмут на эту работу – зато потренируетесь для следующего собеседования.

Как держать себя на собеседовании?

Чтобы голос не срывался на самом собеседовании – дышите медленно и глубоко. Представляясь рекрутеру, обязательно узнайте и его имя. Запомните его и постарайтесь использовать во время разговора. Когда говорите, старайтесь смотреть на своего собеседника, иногда взгляд отводите.

Не перебивайте, даже если рекрутер формулирует вопрос довольно витиевато. Если вопрос вы не поняли, лучше переспросить. Держите себя с достоинством, но и без вызова. Обязательно задавайте вопросы, которые прямо касаются ваших будущих обязанностей и условий работы в компании.

Обязательно поинтересуйтесь о возможностях карьерного роста, которые предоставляет данная компания – это продемонстрирует серьезность и обстоятельность вашего подхода к выбору места работы.

Вопрос «Как отказаться от работы после собеседования?» интересует людей куда меньше, но даже к нему нужно подходить со всей ответственностью.

Если после собеседования у вас так сложились обстоятельства, что эта работа вас больше не интересует, обязательно проинформируйте об этом рекрутера.

Этот жест как нельзя лучше продемонстрирует вашу ответственность, профессионализм и умение вести дела.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector