Справка о статусе Пенсионного фонда Российской Федерации

История становления

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) зародилась в начале 20-го столетия, но на территории России это произошло гораздо позднее, нежели в других развитых государствах. Услугами пенсионного обеспечения изначально могли пользоваться только высшие слои населения, а после октябрьской революции порядок страхования был существенно изменен, и фактически система перестала существовать.

В качестве основных этапов развития системы ОПС в России стоит выделить следующие:

  • 1927 г. – введение системы, регулирующей обеспечение граждан по старости, содержание и обслуживание граждан, лишенных трудовой способности;
  • 1956 г. – предоставление из государственного бюджета дотаций на компенсирование пенсионных выплат;
  • 1965 г. – право на получение пенсионного обеспечения было предоставлено колхозникам, и только через 4 года появилась единая система страхования.

В качестве автономного фонда, страховая система была выделена только в 1990 году. Вместе с этим был принят нормативно-правовой акт, регламентирующий основные принципы функционирования системы, задачи и цели ее существования.

Основные функции

Пенсионный фонд является государственной внебюджетной организацией, основная цель которой заключается в управлении средствами, составляющими бюджет пенсионной системы. Кроме основной цели, создание ПФР было необходимо для выполнения следующих задач:

  1. реализации прав граждан на получение материального обеспечения по достижении ими нетрудоспособного возраста;
  2. организации деятельности системы ОПС;
  3. распределения и направления средств бюджета ПФР.

Важно, что обособленные управления ПФР (в регионах) выступают отдельными юридическими лицами в отношениях, возникающих и развивающихся со страхователями (работодателями, уплачивающими страховые взносы), застрахованными лицами и гражданами пенсионного возраста. Пенсионный фонд РФ в соответствии с поставленными задачами выполняет ряд функций, в числе которых:

Пенсионный фонд РФ в соответствии с поставленными задачами выполняет ряд функций, в числе которых:

  1. назначение, расчет и выплата пенсий;
  2. учет поступающих страховых и добровольных взносов;
  3. Назначение дополнительных выплат социального характера некоторым категориям населения (например, ветеранам ВОВ, инвалидам и т.д.);
  4. осуществление учета всех субъектов системы ОПС;
  5. взаимодействие со страхователями в лице работодателей, которые уплачивают страховые взносы за застрахованных и себя;
  6. выдача сертификатов, подтверждающих право женщины на получение материнского капитала;
  7. управление всеми средствами, входящими в бюджет системы;
  8. выплата средств на основании сертификатов, выдаваемых для получения материнского капитала.

Кроме перечисленных функций, ПФР осуществляет администрирование поступающих средств по пенсионному и медицинскому страхованию.

Государственный пенсионный фонд

Сегодня те, кто оставил свои пенсионные сбережения в государственном пенсионном фонде рискует их потерять. Это связано с тем, что начисление ежегодных процентов гораздо ниже, чем уровень инфляции. Все средства находятся во «Внешэкономбанке», который никак не возмещает потери своих молчаливых вкладчиков, если терпит убытки. Тем не менее, несмотря на эти недостатки, никто не может гарантировать, что негосударственные пенсионные фонды выполнят свои обязательства через несколько десятков лет.

Государственным пенсионным фондом выполняется целый ряд важных функций. Он учитывает все страховые взносы, которые поступают по обязательному пенсионному страхованию, назначает размер пенсии гражданам, в зависимости от различных факторов, назначает социальные выплаты, взаимодействует с работодателями РФ, выдает сертификаты на получение материнского капитала, занимается программой государственного софинансирования и многое другое. Таким образом, чтобы не распыляться и минимизировать затраты ПФР, было принято решение об учреждении НПФов. Это позволило более разумно распределять средства в управляющие компании, что стало приносить большую прибыль, чем «Внешэкономбанк».

Негосударственный пенсионный фонд

Сегодня огромное число негосударственных пенсионных фондов действует в России. Для того, чтобы сделать правильный выбор, существует несколько сайтов, где приведены рейтинги крупнейших фондов. На основании этой информации можно сделать выбор в пользу одного из них.

Основными задачами НПФ являются сохранение и преумножение средств, которые получены от участников негосударственного, а также получение прибыли для своего фонда. Зарабатывают НПФы за счет инвестирования средств в ценные бумаги аккредитованных управляющих компаний. Как правило, это 2-5 организаций, между которыми распределяются средства. Это обеспечивает высокий процент доходности клиента, а также высокий уровень надежности.

В случае, если НПФ терпит убытки, он возмещает их своего уставного капитала, выплачивая клиентам положенные им дивиденды. «Внешэкономбанк» же распределяет убыток среди всех вкладчиков. К тому же, процент, предлагаемый НПФами, гораздо выше, чем уровень инфляции. То есть, вы можете рассчитывать на получение достойной пенсии по достижению пенсионного возраста. Если, вдруг, НПФ банкротится, все ваши средства переходят обратно в государственный пенсионный фонд. То есть, вы ничего не теряете.

К тому же получение пенсии по достижению пенсионного возраста может варьироваться. Так средства можно получить единовременно или разделить их на ежемесячную выплату. В случае вашей смерти родственники беспрепятственно смогут забрать остаток средств из фонда, чего не позволяет сделать государственный пенсионный фонд.

Таким образом, выгоды сотрудничества с негосударственными пенсионными фондами очевидны. Однако не стоит забывать, что мы все живем в России. Нужно обязательно следить за законодательным процессом, чтобы вовремя лавировать и получить максимальную прибыль, достигнув пенсионного возраста.

Как зайти и как выглядит личный кабинет негосударственного пенсионного фонда

Для того, чтобы попасть в свой личный кабинет, необходимо зайти на сайт «Стальфонда».

Правда, с марта 2016 года НПФ «Стальфонд» был присоединен к НПФ «БУДУЩЕЕ». Поэтому теперь клиентам «Стальфонда» также нужно регистрировать Личный кабинет на сайте НПФ «БУДУЩЕЕ».

Там сначала, если это не было сделано ранее, нужно пройти регистрацию. Для этого вводятся:

  • номер СНИЛС
  • паспортные данные
  • e-mail или номер мобильного телефона

При нажатии на ссылку сайта «Стальфонда», автоматически осуществляется переход на сайт компании «БУДУЩЕЕ». Заключенные ранее договора со «Стальфондом» не нужно перезаключать с компанией «БУДУЩЕЕ». Для того, чтобы зайти в Личный кабинет, нужно ввести номер пароль, а также номер СНИЛС, электронную почту или номер мобильного телефона на выбор.

Пенсионные фонды

Пенсионные фонды− наиболее крупные из всех внебюджетных фондов по величине мобилизуемых ресурсов.

Из всех фондов, средства которых направляются на социальные цели, пенсионные фонды самые крупные; в развитых странах они достигают 50-60% объема всех средств, направляемых на социальные цели.

Управление финансами пенсионных фондов включает в себя:

  • целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов;
  • финансирование выплаты пенсий;
  • организацию работы по взысканию с работодателей и граждан сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания и т. п.;
  • капитализацию средств пенсионного фонда (ПФ), а также привлечение в него добровольных взносов;
  • контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением страховых взносов в ПФ;
  • организацию государственного банка данных по всем категориям плательщиков в ПФ;
  • разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФ.

Доходы и расходы пенсионного фонда

Пенсионные фонды имеют доходную базу и направления расходов, расписанные в виде бюджета.

Доходы пенсионного фонда формируются из следующих источников:

  • страховых взносов работодателей;
  • страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;
  • страховых взносов иных граждан;
  • ассигнований из госбюджета;
  • добровольных взносов.

Расходы пенсионного фонда направляются на следующие цели:

  • выплату государственных пенсий;
  • выплату пособий по уходу;
  • оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным;
  • финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности ПФ.

Основной источник формирования доходов ПФ — страховые платежи.

Ставка страховых платежей в пенсионные фонды различна в различных странах. Она определяется национальным законодательством и колеблется от 10 до 30%. При расчете облагаемой взносами в ПФ доходной базы предусматривается исключение некоторых доходов и выплат.

При определении доходов, облагаемых взносами в ПФ, как правило, исключаются:

  • выходное пособие при прекращении трудового договора;
  • денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
  • средний заработок, выплачиваемый в период трудоустройства гражданам, являющимся временно безработными;
  • льготы, компенсации, материальная помощь.

Кроме государственных, в странах с развитой рыночной экономикой существует разветвленная система негосударственных пенсионных фондов (НПФ), которые формируются на добровольной коммерческой основе. За счет НПФ выплачиваются дополнительные пенсии, размеры которых могут быть значительны (рис. 36).

Рис. 36. Организация пенсионных фондов

Основной принцип организации государственных пенсионных фондов — солидарность поколений.

Важное принципиальное отличие негосударственной пенсионной системы от государственной состоит в том, что здесь не применяется принцип солидарности поколений, а действует принцип долгосрочного индивидуального накопления пенсий. Принцип солидарности доходов означает распределительный характер выплаты пенсий

Накопительный принцип означает, что получающий пенсию должен сам накопить ее. При наступлении пенсионного возраста участник негосударственного ПФ может сам начать получать ее сразу или по частям (по своему усмотрению). В фондах с установленными выплатами в момент заключения договора фиксируется размер будущей пенсии

Принцип солидарности доходов означает распределительный характер выплаты пенсий. Накопительный принцип означает, что получающий пенсию должен сам накопить ее. При наступлении пенсионного возраста участник негосударственного ПФ может сам начать получать ее сразу или по частям (по своему усмотрению). В фондах с установленными выплатами в момент заключения договора фиксируется размер будущей пенсии.

Основные переменные, которые учитываются при расчете будущей пенсии, это:

  • продолжительность внесения пенсионных взносов;
  • инвестирование активов ПФ на перспективу;
  • экономическая политика и инвестиционная ситуация.

При организации негосударственных пенсионных фондов работает принцип долгосрочного индивидуального накопления будущей пенсии.

Негосударственные пенсионный фонды всю прибыль направляют в инвестирование, с целью роста пенсионных выплат.

Цели и задачи пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд образован в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 г. как самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность по закону в целях государственного управления пенсионным обеспечением.

Основной задачей Пенсионного фонда является солидарная ответственность поколений. Он преследует цель обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени (нынешние работники содержат вчерашних, завтрашние — возьмут обеспечение нынешних) и в пространстве — где бы человек ни жил (даже за границей), он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.

Трудовая пенсия — это гарантированная ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, для обеспечения граждан по достижении ими определенного законом возраста, а также в случае потери трудоспособности, потери кормильца.

В России установлены следующие виды трудовых пенсий:

  • трудовая пенсия по старости (по возрасту);
  • трудовая пенсия по инвалидности;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовые пенсии по старости и инвалидности состоят из следующих частей: базовой, страховой и накопительной.

Право на трудовую пенсию по старости имеют:

  • мужчины, достигшие возраста 60 лет;
  • женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Основными задачами управления Пенсионным фондом являются:

  • координация и контроль за деятельность отделений Пенсионного фонда;
  • взаимодействие с полномочным представителем Президента Российской Федерации;
  • координация программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан;
  • взаимодействие с органами Федерального казначейства. Министерства финансов, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам прохождения средств и обобщения сведений о доходной части бюджета Пенсионного фонда.

Средства Пенсионного фонда формируются по Положению о Пенсионном фонде РФ за счет следующих источников:

  • страховые взносы работодателей — предприятий, учреждений, организаций и кооперативов независимо от использования форм собственности и хозяйствования;
  • страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеров и адвокатов;
  • обязательные страховые взносы граждан;
  • средства из республиканского бюджета, предназначенные для выплаты государственных пенсий и пособий военнослужащим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению гражданам, повышения пенсий в связи с изменением индекса стоимости жизни и ростом заработанной платы, а также пособий, установленных действующим законодательством;
  • средства, возмещаемые Пенсионному фонду Государственным фондом занятости населения в связи с назначением досрочных пенсий безработным;
  • добровольные взносы граждан, предприятий и общественных организаций;
  • доходы от коммерческих финансово-кредитных операций;
  • часть средств поступает в результате капитализации (вложений в ценные бумаги) временно свободных средств.

Пенсионный фонд используется на выплату пенсий:

  • по возрасту и инвалидности;
  • при потере кормильца;
  • за выслугу лет, военнослужащим;
  • выплату пособий на детей в возрасте от полутора до шести лет;
  • одиноким матерям;
  • лицам, пострадавшим на Чернобыльской АЭС;
  • для оказания материальной помощи престарелым и инвалидам.

В условиях рыночной экономики Пенсионный фонд призван гарантировать максимальную реализацию прав личности на достойную старость, соответствующих вкладу в общественное развитие.

Финансы

Пенсионная система России

Пенсионное обеспечение вкладчиков, участников, застрахованных лиц Фонда состоит из обязательного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения.

Обязательное пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование (далее ОПС) – это система правовых, экономических и организационных мер, создаваемых государством и направленных на компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения.

Размер страховых взносов на ОПС составляет 22% от фонда оплаты труда (из 16% индивидуальной части тарифа страховых взносов 6% направляется на формирование накопительной пенсии, 10% – на страховую пенсию).

Накопительная пенсия формируется за счет средств, включающих в себя суммы страховых взносов, перечисленных работодателем, суммы уплаченных гражданами дополнительных страховых взносов и взносов работодателя в пользу застрахованного лица, а также суммы взносов, перечисленных государством в рамках программы софинансирования пенсионных накоплений; сумма средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от инвестирования вышеуказанных средств.

Средства пенсионных накоплений, сформированные из выше указанных средств, учитываются на пенсионных счетах накопительной пенсии застрахованных лиц и выплачиваются при наступлении пенсионных оснований.

Для формирования накопительной пенсии в АО «НПФ «Транснефть», необходимо заключить с Фондом договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской   Федерации   с   заявлением   о  переходе  (досрочном переходе)  в  АО «НПФ «Транснефть».

Подробнее в подразделе – «Перевод средств пенсионных накоплений застрахованных лиц в АО «НПФ «Транснефть».

Негосударственное пенсионное обеспечение

Негосударственная пенсия – денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями договоров негосударственного пенсионного обеспечения, заключенных с физическими или юридическими лицами.

Главное отличие негосударственного пенсионного обеспечения от обязательного пенсионного страхования заключается в возможности самостоятельно определять условия, на которых будет накапливаться и в дальнейшем выплачиваться негосударственная пенсия.

Цель негосударственного пенсионного обеспечения – сформировать будущему пенсионеру дополнительную к государственной пенсию, которая может обеспечить более высокий уровень жизни в пенсионном возрасте.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения предоставляет ряд возможностей во время периода накопления средств

–   определить (изменить) частоту перечисления взносов – единовременно или со следующей периодичностью: ежемесячно; ежеквартально; один раз в шесть месяцев; один раз в год;

–       установить (изменить) размер пенсионных взносов;

–      изменить период получения негосударственной пенсии – сократить или увеличить его (до момента назначения негосударственной пенсии, за исключением случаев изменения пенсионной схемы);

–      приостановить перечисление пенсионных взносов и в любое время их возобновить, причем это не является основанием для расторжения пенсионного договора, а влечет за собой только изменение обязательств Фонда.

К моменту выхода на пенсию на именном пенсионном счете будет сформирована сумма денежных средств, за счет которой Вы сможете оформить негосударственную пенсию, выбрав наиболее предпочтительный для Вас вариант – пожизненную негосударственную пенсию или срочную, получаемую в течение определенного периода лет.

Преимущества негосударственного пенсионного обеспечения

–         возможность увеличить свой доход при выходе на пенсию;

–         гибкие условия накопления и выплаты негосударственной пенсии;

–         законодательные гарантии сохранности средств;

–   увеличение накопленных средств за счет распределенного Фондом дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов;

–         возможность получения социального налогового вычета;

–         возможность получения правопреемниками средств, находящихся на пенсионном счете, в случае, если соответствующей пенсионной схемой предусматривается правопреемство;

–         получение негосударственной пенсии без удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в случае, если средства по договору негосударственного пенсионного обеспечения вносились Участником в свою пользу.

Список источников

  • npf-transneft.ru
  • insur-portal.ru
  • biznesluxe.ru
  • www.grandars.ru
  • money-budget.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector