5 причин, почему вам не нужен сайт

Содержание сайта

Получение посетителей через поисковые системы – полдела. Далее потенциальных клиентов надо удержать на сайте. Но на хорошо оптимизированном ресурсе сделать это не так-то просто. Дело в том, что существует неразрешимое противоречие между двумя группами читателей: живыми людьми и поисковыми машинами.

Наверное, каждый из нас частенько переходит по выданной в запросе странице, начинает изучать ее и видит, что она вообще не содержит сколько-нибудь полезной информации. Конечно, все, что там написано, создано не для людей, а для поисковой машины. И мы без сожаления покидаем ресурс.

Все это означает следующее: необходимо соблюдать определенный баланс между «поисковыми» страницами и реальным содержанием, на котором остановится глаз посетителя. Вопрос, как его определить, решается опытным путем. Но однозначно не имеет смысла доверять заполнение всего ресурса оптимизаторам. У них другие цели.

Чтобы посетители оставались на сайте, необходимо наполнять его интересным содержанием. Это могут быть статьи, обзоры, рейтинги и рэнкинги, сравнения той или иной продукции или услуг. Чтобы понять, что требуется, иногда достаточно задуматься над вопросом, что мы сами ищем во Всемирной паутине.

При этом, создавая свои собственные страницы, необходимо знать основы оптимизации и использовать их

Прежде всего – обращать внимание на такой факт: а ищут ли то, что мы пишем, через поисковые системы? Кроме того, материалы сайта, даже сделанные для читателей, должны быть дружественными для поисковиков. Это достигается путем заполнения, например, специальных полей – названия (Title (заголовок) может не совпадать с названием материала), описания статьи (Discription – то, что выдается в результатах поиска как описание ресурса), ключевые слова (Keywords)

Особенность современных ресурсов заключается в том, что сами посетители не сторонние наблюдатели и читатели. Замечательно, когда они участвуют в наполнении ресурса. Если посмотреть на самые популярные сайты, то несложно заметить, что на многих из них разрешено комментировать абсолютно все. При этом не стоит бояться негативных отзывов. В конце концов, все комментарии можно модерировать, то есть удалять явно вредящие бизнесу.

Однако популяризация ресурса, создание вокруг него сообщества несет другой негативный момент – соотношение бесполезных посетителей и реальных потенциальных клиентов. В данном случае также необходимо выбрать оптимальный баланс между коммерческим содержанием и полезной информацией для читателей.

Преимущества бесплатных сайтов

Останавливаясь более подробно на преимуществах бесплатного сайта, сразу отметим, что отсутствие финансовых вложений на этапе старта — для многих большой плюс и даже решающий фактор. Конечно, не стоит расценивать бесплатность как абсолютное понятие, потому что взамен хостинг должен все-таки что-то получить от вас, но это точно будут не деньги. Именно поэтому многие охотно соглашаются на размещение рекламы на своих страницах, ведь взамен они ничего не платят.

Создание уникального проекта

Второе преимущество – у вас есть возможности для развития, не смотря на бесплатность проекта. Это означает, что даже на бесплатных хостингах вы сможете создать уникальный дизайн для своего сайта, продумать особенную структуру, использовать свои «фишки» в шаблоне. Конечно, маневров в разы меньше по сравнению с коммерческими проектами, но они все равно существенные.

Получение опыта

Для получения знаний вам нужна практика. Интернет предоставляет массу статей, видеообзоров, уроков о том, как создавать свои сайты и как зарабатывать на них, но все они не имеют никакого значения, если вы не пробуете на практике свои силы и знания. Бесплатный сайт – идеальное место для обучения, чтобы потом вступить на путь более серьезных проектов, не говоря уже о том, что даже на бесплатных хостингах вы тоже сможете заработать.

Монетизация

Кстати, о том, что можно заработать. Несмотря на ограничения, накладывающиеся на ваш проект со стороны хостинга-платформы, вы все равно можете зарабатывать на своем сайте, если у вас будет своя активная аудитория.

Монетизация проекта может осуществляться разными способами, но в основном это продажа рекламных постов по принципу размещения блока рекламы в газете. Опять же, есть множество примеров, как блогеры создают себе таким образом не просто дополнительный заработок, но достойный доход.

Вы можете продвигать сайт бесплатными методами

Раз уж мы говорим о бесплатном создании сайта, то очевидно, что вся дальнейшая работа тоже не предусматривает вложений. Наверняка вы знаете, что мало создать сайт и придумать для него дизайн, его еще нужно наполнить качественной и интересной информацией, а потом продвинуть, чтобы о проекте знали целевые посетители.

На бесплатных хостингах это можно сделать бесплатно. Не на всех, но на многих. Уже упомянутый ЖЖ имеет свои уникальные способы продвижения, в частности, возможность добавиться в друзья, которые потом будут читать ваши посты у себя в ленте – уже есть трафик. Хотя, не смотря на отсутствие вложений, это не исключает кропотливой и систематичной работы над проектом.

Как оплачивается

Обстоятельства, повлекшие начало простоя. Способ оплаты.
Перерыв в работе начался в связи с недальновидностью работодателя (экономической, организационной и т.д.) 2/3 средней зарплаты.
Сбой произошел в связи с форс-мажорным обстоятельствами (авария, любая форма стихийного бедствия, последствия вредительских действий третьих лиц) 2/3 «голого» оклада
Работа остановлена в связи с виновными действиями сотрудника Не оплачивается вовсе.

Первые два пункта, при беглом рассмотрении, очень похожи, но совсем не одинаковы. Для тех, кто получает зарплату, состоящую исключительно из тарифной ставки, действительно, нет разницы, по чьей вине возникла проблема. Что бы ни предшествовало началу простоя, работники коллектива получат ту же величину выплат.

Другой вопрос, предприятия, регулярно выплачивающие премии, надбавки, доплаты по итогам работы. В данном случае работодатель будет заинтересован в том, чтобы убедить сотрудников в собственной невиновности и влиянии обстоятельств непреодолимой силы. Ведь именно это позволить выплатить две трети от тарифной ставки, а она может быть очень небольшой, по сравнению с итоговым размером начисления в зарплатной ведомости.

(10 000+5 000)*12/12/29,3*10 дней*2/3 = 3412,97 рублей — оплата вынужденного простоя по вине работодателя;

10 000/12/12/29,3*10 дней*2/3 = 2275,31 рублей – размер выплат, если приостановка работы произошла по независящим причинам.

Как видно, соблазн сэкономить на выплатах для работодателя весьма велик, поэтому руководство будет всячески настаивать на том, что не имело возможности повлиять на обстоятельства. Если у работников, на фоне финансовых потерь, возникли обоснованные сомнения в честности работодателя, оценить серьезность причин поможет Инспекция по труду или суд.

Разновидности сайтов

Сайты классифицируются по нескольким методам:

  • По открытости. Есть сайты открытые, где информацию может просматривать любой пользователь сети. Есть полуоткрытые сайты, где требуется зарегистрироваться, оставив свои данные в виде почты, телефона, имени и другой информации, чтобы просматривать содержимое сайта и оставлять комментарии. И, наконец, есть закрытые сайты организаций, которые может посещать и пользоваться только сотрудник организации или человек, имеющий специальный доступ. Чаще всего, это государственные структуры или закрытые корпорации.
  • По доступности. Это сайты, которые доступны в глобальной мировой сети интернет, или сайты, которые доступны только в локальной сети, где просматривать их может только пользователь локальной сети. Во втором случае это чаще всего корпоративные сайты корпоративной сети или сайты локальной сети провайдера.
  • По предоставляемой информации.

По предоставляемой информации сайты делятся на множество разновидностей.

Также вы можете прочесть нашу статью Что такое веб.

Как поднять сайт в Яндексе бесплатно и самостоятельно

Спешим Вас разочаровать: далеко не все поисковые запросы подаются поднятию. Бесплатно поднять сайт в выдаче можно при соблюдении хотя бы двух условий из перечисленных ниже:

  • Сайт имеет НЕ коммерческую тематику;
  • Проект создан более 2-3 лет назад;
  • На страницах вебсайта лежит исключительно уникальная и полезная информация;
  • Сайт начинает свое продвижение с низкочастотных запросов.

Мы согласны, что бывают исключения, однако они лишь подтверждают правило: продвинуть молодой коммерческий сайт по высокочастотным запросам в Яндексе – практически нереально.

Для успешного продвижения Вам потребуется правильно составить план развития, который должен соответствовать таким пунктам:

Придерживайтесь этих правил, и Ваш сайт обязательно станет посещаемым и интересным ресурсом. Можно, конечно, ещё упомянуть о проставлении бесплатных ссылок (в каталогах, профилях или комментариях), но мы не будем этого делать, так как считаем, что со временем польза от подобных действий полностью исчезнут, а проблемы от некачественных ссылок только увеличаться. Также не будьте наивными, скорость популяризации проекта будет весьма медленной при бесплатном поднятии сайта. Работать будете много, а эффекта придется ждать достаточно долго, если ещё и опыта маловато. Поэтому мы настоятельно использовать и платные методы поднятия сайта в Яндексе! О них мы и поговорим далее.

Минусы бесплатных платформ

Говоря о недостатках блог-платформ, отметим ограниченность возможностей: меньше вариантов для создания дизайна, меньше свободы в плане размещения рекламы, нельзя начисто изменить код, но главный минус бесплатных хостингов в том, что вы совершенно никак не можете повлиять на физическую доступность сайта. Если в случае с платных хостингом вы может развернуться и уйти на другой, то здесь вы потеряете практически все, если попадете в «немилость» из-за нарушения тех или иных правил.

К счастью, на этом недостатки заканчиваются

Их просто нужно принимать во внимание и осознавать разницу между проектом, в который вложены средства, и сайтом, который создавался совершенно бесплатно

Оформление

Ухудшение внешних экономических факторов, разрушительное влияние стихии или технологические неполадки, приводящие к невозможности продолжать работу в прежнем режиме, сами по себе приносят убытки. В этом случае руководство сможет снизить затраты, если правильно оформит время вынужденного простоя по вине работодателя:

  • Получив уведомление, в любой форме, об условиях, остановивших работу, нужно как можно быстрее принять решение об объявлении простоя.
  • Выявить виноватых (работник, сам работодатель или форс-мажор);
  • Определить сроки, если это невозможно, то приостановка объявляется бессрочной;
  • Решить вопрос о присутствии работников, которых коснулся простой, на производстве;
  • Издать приказ, в нем нужно перечислить все выше указанные подробности, а также, желательно, разъяснить форму и размер оплаты (он зависит от причин и виновных);
  • Под подпись ознакомить с ним весь коллектив или ту его часть, которая осталась без работы.
  • Предложить пострадавшим сотрудникам перевестись на вакантные должности с сохранением средней зарплаты на весь период простоя.
  • Внести отметки о простое в табель рабочего времени, форма Т-13. Код учета выбирается в зависимости от обстоятельств: вина работодателя обозначается аббревиатурой РП или числовым кодом 31 .
  • Если невозможность трудиться касается не всех сотрудников, то это нужно фиксировать в актах произвольной формы, а затем отражать это в табели.

Чем быстрее и внимательнее работодатель оформит все документы, тем больше средств компания сэкономит на зарплате. Если же работники не уведомлены, а оплата им начисляется в урезанном размере, то обращение в инспекцию труда – самое малое, что может грозить предприятию. Также незаконно требовать от сотрудников выполнять свои обязанности во время простоя, даже когда они находятся на рабочем месте весь день.

Работодатель не хочет оформлять простой

Вероятность того, что руководство откажется принять меры по оформлению простоя, весьма мала. Ведь от приостановки производства в большей степени страдает именно предприятие. Другой вопрос, что нечистые на руку начальники могут попытаться убедить работников уйти в неоплачиваемый отпуск на время экономических трудностей.

Самоуправство начальства, при бездействии органа управления коммерческой организации, может быть пресечено госорганами по надзору в сфере трудового законодательства: инспекцией по труду, прокуратурой и даже судом. Нужно только помнить, что государственные структуры потребуют доказательств того, что работники находятся на рабочем месте и не могут полноценно трудиться именно по вине работодателя. Очень поможет в вопросе защиты собственных прав составление коллективной жалобы.

Как написать заявление

Когда простой возникает в результате воздействия глобальных причин (экономических потрясений, бедствий и т.п), начальство не нуждается в дополнительном извещении. Но случаются ситуации, когда руководство просто не может узнать о неприятностях, пока ему не доложат подчиненные. Это необходимо сделать, если поломка носит локальный характер, произошла авария на отдельной территории, отсутствуют сырье или материалы для работы, обесточено оборудование или все производство в целом. Так же потребуется уведомление, если простой начался по вине сотрудника.

Заявление о вынужденном простое по вине работодателя не имеет законодательно установленной формы, поэтому составляется произвольно. Однако правильнее, все-таки, озаглавить такой документ «Докладная». Какое бы название не было выбрано, внутри нужно расписать несколько очень важных моментов:

  • на чье имя составляется документ с указанием должности, ФИО и названия предприятия;
  • описание произошедшего;
  • время первой остановки работ;
  • причины и предполагаемые виновники;
  • обязательное наличие подписи работника, а также даты и  часа передачи бумаги непосредственному начальству.

Ознакомиться с примером заявления можно у нас на сайте (скачать образец)

Справедливости ради, нужно сказать, что ТК РФ не обязывает сотрудников заявлять о начале простоя письменно. Составить бумагу, лучше это сделать в двух экземплярах, будет правильнее и спокойнее для работника. Тем актуальнее такие действия, если продолжение работы невозможно, поскольку создает опасность для жизни и здоровья. Ведь ст. 214 ТК просто обязывает всех сотрудников сообщать об этом вышестоящему руководству.

Переданное начальству под роспись уведомление поможет трудящемуся в дальнейшем доказать свою невиновность, а также подтвердить факт своевременного обращения к работодателю.

Что важно учитывать при создании хорошего продающего сайта

Удобство навигации. Вся информация должна быть структурирована. Если на сайте есть верхнее меню, то доступ к наиболее важным статьям должен быть максимально упрощен, количество кликов до статьи должно быть минимизировано.

Разумное количество пунктов меню и ссылок. Здесь нужно принимать решение, исходя из тематики и задач сайта, но излишнее обилие ссылок, как правило, путает посетителя и мешают ему принять решение перейти туда, куда нужно владельцу ресурса.

Отсутствие переизбытка графики. Да, на сайте должна быть графика, но ее не должно быть слишком много. Здесь приемлемы исключения. Например, страница с чьим-либо портфолио может содержать десятки фотографий, но Вы не должны забывать, каждую фотографию желательно сопровождать alt мета тегами, иначе поисковик увидит только то, что на странице есть несколько файлов с расширением jpg или с чем-то подобным. Во время интеграции картинок на сайт, шапка в расчет не идет.

Простая и понятная посетителю структура ресурса. Каждая статья должна располагаться в определенном разделе, если на сайте более 20 страниц и посетитель не имеет к ним доступа с главной страницы.

Пред тем, как создавать идеальный сайт, заказчик должен иметь ясное понимание какая страница принадлежит какому разделу или подразделу, который принадлежит верхнему разделу сайта. В расчет не идут лендинги, об этой категории сайтов я когда-нибудь напишу подробнее.

Скорость загрузки. Здесь придется коснуться технических подробностей. В идеале, и заказчик и подрядчик должны иметь ясность не только по поводу каждого графического элемента сайта и фотографии, но и насчет каждого скрипта, который вызывается из кода при загрузке сайта. Эта «дотошность» необходима и является одним из главных условий для быстрой загрузки сайта. Не имея полной прозрачности насчет технической стороны во время загрузки сайта, его оптимизация будет невозможна.

Способность сайта продавать. Во втором пункте этого списка я упомянул о необходимости направлять посетителя

Собирая трафик из разных источников, главная страница (или продающая) в идеале должны сначала заинтересовать и удержать посетителя, потом — убедить его в том, что представленное на сайте ему на самом деле очень нужно.

Органичное визуальное исполнение сайта. Как ни странно выглядит это правило, но его сложно назвать иначе

При оценке дизайна, постарайтесь увидеть, какие графические элементы привлекают внимание в первую очередь

Может быть это шапка сайта или один из пунктов меню? Вы уверены в том, что этот пункт меню — самое важное, куда должен перейти посетитель?

Постарайтесь добиться того, чтобы самым выделяющимся было то, что на самом деле для Вас нужно. Чаще всего, наиболее яркие графические элементы — это ссылки на акции, на продающие страницы или на самые важные разделы. Если Ваш сайт уже давно в рабочем состоянии, проведите тщательный аудит юзабилити, для этого прекрасно подходит сервис Яндекс Вебвизор. Когда-нибудь я напишу подробно про особенности этого сервиса.

Из личного опыта по созданию и продвижению


продаж

Для тех, кто уже несколько лет занимается созданием и продвижением сайтов не секрет, что глобальные изменения в дизайне сайта не могут не повлиять на его позиции, алгоритмы ранжирования сайтов поисковиками закрыты и поэтому SEO оптимизатор всегда может полагаться только лишь на свой личный опыт и на свои прошлые ошибки, соответственно.

По крайней мере вся работа должна быть точно рассчитана, но даже это не может гарантировать положительного результата. К счастью, я смог уговорить клиента не менять структуру, но новый логотип и бэкграунд с рюшечками, поставить, все-таки, пришлось. Таким образом был достигнут оптимальный результат.

Последний совет исполнителям. Всегда отстаивайте своё профессиональное мнение, от этого зависит успех выполнения задачи, особенно в сфере интернет-маркетинга.

Посещаемость сайта

Каким бы выдающимся не был вновь созданный сайт, сколько бы денег не заплатили за него разработчикам, в первое время его посещаемость будет составлять в среднем 10–20 человек в день. А заказы через него окажутся случайным явлением.

Чтобы использовать сайт в маркетинговых целях, необходимо первым делом увеличить количество визитов или, как говорят профессионалы, заняться его раскруткой. Скорее всего, эту работу придется поручить специалистам. А чтобы говорить с ними на одном языке, необходимо знать, в чем же состоит «чудо» их работы.

Существуют два пути увеличения посещаемости. Во-первых, это оптимизация под поисковые запросы, то есть приведение страниц в такой вид, который приемлем для двух наиболее популярных поисковых машин: Яндекс и Google. Во-вторых, можно купить тематические ссылки на сайт при помощи таких интернет-сервисов, как Яндекс.Директ, Begun или Google Adwords. Рассмотрим оба этих способа привлечения посетителей.

Поисковая оптимизация

Поисковая оптимизация – это, скорее, искусство, нежели наука. Все дело в том, что системы поиска не разглашают своих правил ранжирования в выдаче. Более того, они могут менять их без всякого предупреждения. Считается, что чем интереснее и уникальнее содержимое ресурса, тем более высокую позицию в поисковой выдаче результатов он займет. Однако на практике это далеко не так.

Для достижения результата специалисты делают следующее. Они берут статистику запросов поисковых систем (она доступна в Интернете), выбирают из них не самые популярные, но достаточно частые и уже под эти запросы создают специальные страницы.

Кроме того, учитывается конкуренция сайтов по тому или иному запросу

Так как идея оптимизации заключается в том, чтобы ресурс оказался на первой странице результатов поиска, в первой десятке, важно «пробиться» вперед, обогнав тех, кто там находится

Как правило, выбором таких слов и словосочетаний занимаются профессионалы и предлагают их заказчикам. Что при этом необходимо знать? Некоторые запросы вовсе не популярны. Если, предположим, слово ищут всего десять человек в месяц, а в результатах поиска конкуренция отсутствует, то смысла в таком продвижении фактически нет. Однако «специалисты» могут предложить оплатить такую работу, так как результат якобы достигнут: в выдаче на странице сайт компании оказался чуть ли не на первом месте. Оптимизация – это сфера, где необходимо, как говорится, держать ухо востро.

Как поисковые машины решают, какой сайт показать первым, а какой передвинуть на сотую страницу, – большой секрет разработчиков. Однако доподлинно известно, что на сегодняшний день существуют два критерия. Во-первых, это частота использования на странице ключевых слов – тех самых, которые мы выбирали. Причем слишком много – тоже плохо, необходима некая золотая середина. А во-вторых, «весомость страницы», то есть частота ссылок на нее с других значимых ресурсов по этим же ключевым словам. Такие ссылки, как правило, оптимизаторами попросту покупаются на соответствующих сайтах у других веб-мастеров.

Покупка тематических ссылок

Второй путь привлечения посетителей на сайт – покупка переходов из соответствующих систем. Говоря проще, если задать любой поиск в Яндексе, то платные ссылки – это то, что сверху, и то, что справа от нас.

Подобная раскрутка ресурса имеет свою специфику. Она действительно дает быстрый результат. Однако зачастую такие посетители обходятся слишком дорого. Кроме того, сайт «сдувается» тут же, как только предприниматель перестает оплачивать продвижение через систему.

Стоимость перехода по тому или иному запросу может существенно различаться. Кроме того, переход на сайт далеко не всегда означает покупку предлагаемого товара или услуги. Поэтому прежде чем вкладывать деньги в такое продвижение, необходимо сделать тщательный расчет: возможно, экспериментальным путем узнать точно, во сколько обойдется каждая продажа, стоит ли игра свеч.

Вот что сказал об этом сервисе наш коллега, написавший книгу и распространявший ее несколько месяцев при помощи подобного сервиса платных переходов: «У меня действительно покупали. Только цена таких продаж составляла больше половины тех денег, которые я зарабатывал. В конце концов я решил, что не хочу работать на сервис, и стал искать альтернативные пути продвижения».

Тем не менее продвижение при помощи платных ссылок используется наравне с поисковой оптимизацией. Главное при этом – считать деньги: затраты и то, что получается на выходе.

Как поднять сайт в Яндексе платно

Поднять сайт на первое место в Яндексе вполне реально, это уже не так просто, как было лет 5 назад, однако по по-прежнему деньги правят виртуальным миром. Итак, какие у нас есть варианты:

  • Покупать трафик в Яндекс.Директе (контекстной рекламе) – вариант удобен для тех, кто занимается коммерческой деятельностью (например, продает грузопассажирский транспорт). Где целевого трафика очень мало в Интернете, а конкуренция довольно высока. Этот вариант хорош ещё тем, что не требует особого разбирательства в нюансах продвижения.
  • Платно сайт в Яндексе до сих пор поднимается при помощи покупки качественных тематичных ссылок с правильным анкором (который содержит в себе продвигаемый поисковый запрос). Уже несколько лет покупным ссылкам пророчат смерть и грозятся, что от них сайт наоборот будет падать в выдаче, однако пока этот момент не наступил, Вы можете спокойно закупаться качественными ссылками для поднятия сайта и конкретных страниц в поисковой выдаче Яндекса.
  • Покупать большое количество контента оптимизированного под поисковые запросы. Этот пункт можно также отнести и к бесплатным методам поднятия сайта в Яндексе, однако мы решили опубликовать его здесь, так как написать 200-500-1000-5000 статей за короткий срок одному человеку практически не по силам. А вот за деньги можно исполнить любой Ваш каприз. По нашему мнению это исключительно правильное вложение денег, так как контент сейчас и дальше будет являться главным методом продвижение. От высокой частоты обновления и большого количества внутренних ссылок, Ваш сайт будет подниматься в выдаче выше по нужным ключевым запросам. Единственный нюанс – не переборщите с оптимизацией каждой статьи. Лучше не до оптимизировать, чем перегнуть палку.
  • Обратиться за помощью к SEO-специалистам. Если у Вас не получается вывести сайт в ТОП выдачи, однако при этом выполнили все наши рекомендации, значит пора обращаться к специалистам, так как Вы допускаете явно где-то ошибки (причем не одну) и их нужно устранить (чем раньше, тем лучше). Специалистов можно разделить на 2 лагеря – агентства по продвижению и консультантов. В агентство лучше обращаться тем, кто устал от продвижения и хочет сделать сайт посещаемым уже не своими руками, а лишь за свои деньги. В этом случае приготовьте деньги и расслабьтесь. Вариант с консультантами намного дешевле, однако, они лишь могут Вам дать личные консультации: советы из личного опыта, указать на Ваши ошибки, помочь составить план по развитию проекта и т.д. Делать все запланированные мероприятия Вам придется исключительно своими руками. Второй вариант предпочтительнее для тех, кто хочет обучиться продвижению сайтов в Интернете, так же для тех, кто хочет на этом зарабатывать и возможно впоследствии открыть свое агентство по продвижению.

Как вы поняли, поднять сайт в Яндексе очень сложно. Здесь есть очень много мелких нюансов и моментов, о которых нельзя забывать, поэтому если Вы решитесь на это, рекомендуем заниматься продвижением очень тщательно и дотошно, чтобы каждая Ваша работа стоила потраченного времени и денег, только при таком раскладе возможен успех. Удачи!

Основные элементы сайта

Сайт, прежде всего, состоит из адреса, который присваивается ей при создании, чтобы можно было найти сайт в интернете среди других сайтов.

Также сайт имеет веб-страницу, на которой отображается информация от создателя сайта. Это может быть как текстовая информация, так и картинки, видео, графика и другие вещи. Также все это можно совместить воедино. Все зависит только от целей создателя сайта и его умения.

Практически всегда на сайте присутствует раздел новостей, где публикуется новая информация, а также раздел контактов, благодаря которому можно связаться с создателем.

Часто на сайте можно встретить рекламные баннеры с других сайтов, которые позволяют создателю окупать сайт, потому что размещение информации в сети на сайте требует вложения средств.

Увольнение во время простоя особенности, компенсации

Чаще всего, руководство предприятия, попавшего в сложные экономические обстоятельства, с пониманием относится к попыткам сотрудников сменить место трудоустройства. Особенно легко соглашается на это работодатель, который не предполагает скорого окончания простоя или вообще предвидит возможность ликвидации компании. Тогда стороны подписывают соглашение об увольнении и оформляют сотрудника одним днем.

Нередки также случаи, когда начальство препятствует и не дает расчета без периода уведомления, ст. 80 ТК. С моральной точки зрения, этот поступок может быть осуждаем, но вот закон полностью на стороне работодателя. Если сотрудник сам решил уйти, то он обязан предупредить об этом за 14 дней, факт простоя не может сократить этот срок. Проблема может возникнуть, если вынужденный простой по вине работодателя объявлен для всех сотрудников, а приказ о нем позволяет работникам не являться на рабочие точки. Тогда сложится ситуация, в которой подать заявление просто некому. Выйти из положения можно несколькими способами:

  • отправить письмо по почте на юридический адрес компании и на все известные адреса;
  • ознакомиться со своим трудовым договором на предмет указания в нем электронного адреса работодателя, и отправить заявление на него;
  • найти способ встретиться с руководителем или кадровым уполномоченным в непроизводственной обстановке и убедить кого-то из них взять документ.

В любом случае, отсчет двух недель начнется лишь со следующего дня от даты получения письма работодателем или его представителем. Отрезвить «зарвавшегося» руководителя, препятствующего законному увольнению, поможет инспектор Гоструда. Уж его-то послание руководство точно прочитает и отреагирует.

Вне зависимости от оснований увольнения, список выплат при расчете одинаков:

  • Оставшаяся зарплата.
  • Компенсация дней отпуска.
  • Задолженность по перерасходу подотчетных сумм.
  • Остальные компенсационные суммы, если их предполагает колдоговор.

Простой – пренеприятнейшее событие как для работника, так и для работодателя. Ведь, даже при остановленном производстве, последний вынужден нести финансовые потери, в частности, на оплату 2/3 зарплаты коллективу. Взаимное понимание и стремление как можно быстрее вернуться в рабочий ритм, поможет сократить трудный период и снизить его негативное влияние на трудовые отношения. А главный положительный эффект окажет приложение к возобновлению работы максимума усилий обеих сторон.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы.

Монетизация посещаемости

Получение прибыли за счет посетителей ресурса в Интернете принято называть монетизацией. Хороших специалистов в этой области единицы, поэтому предпринимателям приходится решать основные вопросы самостоятельно. Хотя бы для того, чтобы грамотно поставить задачу программистам-создателям сайта.

Попробуем разобраться в азах монетизации. А для этого вспомним историю интернет-рекламы и продвижения. Можно выделить три этапа развития маркетинга во Всемирной паутине.

На первом этапе основным инструментом были картинки-баннеры и текстовые ссылки. Такую рекламу можно размещать на своих страницах для того, чтобы привести потенциальных клиентов на страницу описания или заказа товара или услуги.

Если подобная реклама заказывается на стороннем сайте со ссылкой на наш, то обычно стоимость определяется по количеству показов. Как правило, это цена за тысячу.

Банеры используются и сейчас, однако эффективность их для реальных продаж относительно низкая.

Вторым этапом развития интернет-маркетинга стало появление контекстных ссылок, то есть рекламы, привязанной к содержанию страницы, на которой она размещается. Именно по этому пути идут сервисы продвижения ресурсов по платным ссылкам.

А как это может работать в рамках собственного ресурса? Очень просто. Мы говорили о содержании сайта – о тех статьях, которые могут быть интересны и полезны читателям. Так вот, ссылки на наши продукты и услуги могут располагаться или где-то рядом, или прямо в наших материалах.

Такое продвижение, как правило, дает неплохие результаты. Но и это направление интернет-маркетинга не предел развития бизнес-идей в сети на сегодняшний день. Третий этап – появление так называемых интернет-лидов (от английского слова lead – «вести, направлять»). То есть на современном этапе все большее значение имеет не оплата показов или переходов, а стоимость действия посетителя.

На практике использование лидов – это сбор данных о потенциальных клиентах. Как правило, действием становится заполнение формы обратной связи. Что предлагается читателям страницы? Прежде всего, конечно, сделать заказ, отправить тот или иной запрос и т.п. Но не только это. Далеко не каждый готов купить что-то немедленно. А данные о посетителе нужно собрать и сохранить для дальнейшего продвижения.

Как быть в такой ситуации? Очень просто – предложить нечто бесплатное: каталог продукции, подписку на информационные материалы и прочее.

Собранная информация в грамотных руках сама по себе становится товаром, ведь это готовая клиентская база. На практике это работает приблизительно так. Например, посетитель заходит на сайт, где предлагаются кредитные карты, потребительский или ипотечный кредит. Причем ресурс этот – посредник между клиентами и финансовыми организациями. Здесь же предлагается заполнить онлайн-заявку, которая будет отправлена поставщикам услуги. Пользователь не знает, но его данные – это чаще всего товар, который поступит в продажу заинтересованным сторонам.

Как это часто бывает, передовые технологии используют сначала те, у кого больше денежных средств: банки, финансовые и страховые компании. Однако никто не мешает и нам начинать пользоваться ими, в меру своих возможностей.

На практике это можно реализовать так:

  • чтобы оставить комментарий, нужно заполнить регистрационную форму, содержащую необходимые для нас данные;
  • участники форума должны быть зарегистрированы;
  • в конце статьи предлагается задать вопрос эксперту;
  • узнать стоимость товара или услуги можно, направив соответствующий запрос;
  • через форму предлагается получить подборку дополнительных статей, отсутствующих в свободном доступе.

Все зависит от фантазии владельца ресурса

Важно понять главное: идея заключается в том, чтобы любой ценой добиться от посетителя того, чтобы он оставил свои данные. Как правило, это его имя, контактная информация, регион

Понятно, что чем больше по объему форма, тем реже человек ее заполняет. Поэтому и здесь необходимо соблюдать разумный баланс, который определяется только экспериментальным путем.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector