Какие документы нужны для получения Карты Побыту в Польше для рабочего, студента, а также что нужно для воссоединения семьи

На поезде Intercity Перемышль Львов Киев

Это самый быстрый, удобный и один из самых дешевых способов добраться до Украины  и  обойти унизительную процедуру выстаивания очереди на границе.

Поезд Перемышль – Киев  ездит  два раза в день. Пограничное и таможенное оформление является быстрым  и дружелюбным, поезд не используется контрабандистами, здесь в основном  ездят туристы, студенты, бизнесмены или просто люди, возвращающиеся с работы в Польшу или домой  в Украине. Поэтому нет типичного отношения таможенников и пограничников. Регистрация происходит в поезде уже на самом маршруте (между Перемышлем и Львовом), что еще больше ускоряет весь процесс.

Поездка от Перемышля до Львова длится менее 3 часов, в Киев – с 7 до 9 часов. Билет из Перемышля во Львов стоит около 30 злотых, в Киев – около 70-80 злотых . Поезд  следует через станции  Перемышль, Львов, Тернополь, Хмельницкий, Винница и Киев. Билеты можно купить в билетной кассе  или онлайн на сайте Украинской железной дороги  www.booking.uz.gov.ua

В поездах  Intercity полякам очень нравиться возможность  легально пить пиво в вагоне-ресторане.

К сожалению, остальные жд маршруты  не так удобны, например, ночной поезд Варшава – Киев. Он идет долго, и на границе приходиться задерживаться из-за замены тележек при  изменении  европейской колеи на украинскую. Однако, такие поезда имеют удобный график –  везут пассажиров ночь, а днем они уже могут заниматься своими делам в новом городе.

Что изменилось в трудоустройстве в Польше с 2018

Список основных изменений в законах о работе иностранцев в Польше с 1 января 2018:

Изменения касаются в основном сезонных работников – иностранцев на территории Польши. С 2018 года разрешение на сезонную работу будет выдавать староста, а не воевода, как было раньше, при этом максимальный срок сезонной работы составляет 9 месяцев в течение календарного года (до изменений было полгода). Это касается только трудоустройства в сфере туризма, сельского хозяйства и садоводства.

Процедура получения такого разрешения следующая:

  1. работодатель подает старосте (Powiatowy Urząd Pracy) заявление на разрешение на сезонную работу для конкретного человека. Чтобы получить такое разрешение на трудоустройство иностранца работодатель должен предоставить вывод старосты (opinia starosty) – документ о том, что на данный вид работ действительно не хватает работников, граждан Польши, и требуются дополнительные работники из-за границы.
  2. староста регистрирует заявление и выдает свидетельство о регистрации работодателю. Согласно закону, работодатель обязан передать иностранцу справку (zaświadczenie) о регистрации заявления в реестре заявлений. Справка является основанием для выдачи визы для разовых работ, а при пересечении границы подтверждает цель въезда иностранца. По этой причине справка должна быть передана иностранцу до прибытия в Польшу. Или с такой справкой пересекают границу по безвизовому движению.
  3. по прибытии иностранца в Польшу староста завершает процедуру выдачи разрешения на основе информации от работодателя, прилагая копию паспорта иностранца и его адрес проживания в Польше. Работа считается легальной со дня уведомления старосты о приезде иностранца, а не от получения разрешения.

За заявление на получение разрешения на сезонную работу и за удостоверение о намерении трудоустройства иностранца придется платить 30 злотых за удостоверение.

Также присутствует условие, что  сумма вознаграждения (размер зарплаты), указанная в договоре с иностранцем, не будет ниже заработной платы работников, выполняющих в то же время работы аналогичного вида или на такой же должности. То есть, иностранцев не может получать меньше, чем другие работники, делающие тоже самое. Это условие введено, для того, чтобы работодатели не нанимали иностранцев с меньшей зарплатой, оставляя поляков без работы.

Меняются также принципы выдачи разрешений для работодателя о намерении трудоустройства иностранца. С 1 января 2018 староста получил право официально отказать в выдаче разрешения. Отказ получат работодатели, имеющие судимость или наказанные штрафами за административные правонарушения. Также отказ может быть получен в случае если будет исчерпана общенациональная квота удостоверений установлена министерством. Точные цифры квот пока не известны.

Также будет усилены меры по проверке работодателей на предмет реальной деятельности. Таким образом власти хотят бороться с торговлей приглашениями на работу в Польше. Староста имеет право оценить,  осуществляет ли  работодатель предпринимательскую деятельность, платит ли налоги и другие обязательные взносы и реально ли он нуждается в работниках.  Работодателю могут отказать, но отказ можно будет обжаловать (ранее такой возможности не было).

  • Работодатель будет обязан сообщить старосте о начале и прекращении работы иностранцем.
  • Работодатель обязан проинформировать старосту, в случае если работник – иностранец не приехали и не приступил к работе.
  • Старосты будут иметь доступ к списку нежелательных лиц и будут проверять кандидатов на наличие в этих списках.

Как составляется приглашение на работу

Приглашение на работу составляют на специальном бланке предприятия, которое изъявляет желание нанять к себе на работу гражданина другого государства. Этот документ должен содержать следующие данные:

  • полное название и реквизиты предприятия;
  • дата оформления приглашения;
  • печать управления Воеводы;
  •  цель приглашения;
  • период проживания в стране;
  • данные физических и юридических лиц, которые несут ответственность за питание и условия проживания и других материальных расходов.

Только с разрешением на работу граждане других стран могут официально работать в Польше.

Работодатель для его оформления обращается в Воеводство со следующими документами:

• заявлением для получения разрешения;

  1.  копией штатного расписания;
  2.  документом, подтверждающим деятельность компании;
  3.  копией чека, который подтверждает, что была произведена оплата госпошлины.

Срок рассмотрения может длиться 1 – 2 месяца.

В 2015 году были введены новые правила для оформления приглашения. Теперь используются другие формы бланков, в случае нарушения — штраф, размер которого составляет 3000 злотых.

В приглашении содержится информация о стоимости оплаты, указанной польским работодателем. На этом будет основываться заключение трудового договора с приехавшим иностранцем. Игнорирование этого правила может привести к штрафу в 3000 злотых.

Собрав требуемый перечень документов, нужно обратиться в консульство для записи на собеседование. Рассмотрение документов может длиться от 5 дней до одного месяца со дня подачи.

ТАМОЖНЯ ПОЛЬШИ

Ввоз и вывоз валюты не ограничен, однако при въезде из стран, не входящих в ЕС, суммы свыше 10 тысяч евро должны быть внесены в таможенную декларацию. Лицам в возрасте более 17 лет, прибывающим авиатранспортом из стран, не входящих в таможенную зону ЕС, разрешено беспошлинно ввозить до 200 сигарет или 50 сигар, или 250 г табака; до 1 л крепких спиртных напитков (содержание алкоголя более 22%) и до 1 л вина (содержание алкоголя менее 22%), до 50 г духов и 250 мл туалетной воды; а также товаров личного использования из расчета 175 евро на человека.

При въезде воздушным путем с территории государств – членов ЕС лицам в возрасте более 17 лет разрешено беспошлинно ввозить до 10 л крепких спиртных напитков (содержание алкоголя более 22%) или 20 л крепленого вина, или 90 л столового вина, или 110 л пива; до 800 сигарет или 400 сигарилл, или 200 сигар и до 1 кг табака.

При въезде морским путем или на автомобиле из стран, не являющихся членами ЕС, разрешено беспошлинно ввозить до 1 литров крепких (более 22%) спиртных напитков, до 2 л алкогольных напитков крепостью менее 22%, до 4 л вина и до 16 л пива, до 40 сигарет, до 20 сигарилл, до 10 сигар и до 50 граммов табака. Для лиц, проживающих в приграничной зоне, разрешен разовый беспошлинный ввоз не более 0,5 литров крепких (более 22%) спиртных напитков, до 0,5 л напитков крепостью менее 22% а также – не более 2 л пива.

Разрешен ввоз охотничьего, спортивного, огнестрельного либо газового оружия и до 100 штук патронов к ним на условии обязательного оформления разрешения соответствующего консульского учреждения Польши.

Строго запрещено ввозить взрывчатые и радиоактивные вещества, яды и наркотики, некоторые медикаменты (например, на инсулин требуется наличие рецепта), попугаев (необходимо специальное разрешение Министерства сельского хозяйства Польши), домашнюю птицу из стран распространения птичьего гриппа, а также бензин (только в пределах объема бензобака машины).

Запрещен ввоз продуктов, содержащих мясо или молоко, в том числе колбасы, консервов, сала и шоколадных конфет. Запрет не распространяется на детское питание и специальные препараты, нужные  людям с хроническими заболеваниями (в этом случае продукты должны быть тщательно упакованы, а их вес должен быть не более 2 килограммов). В случае обнаружения мясомолочных продуктов они конфискуются, а пассажир будет оштрафован.

Как не сесть в автобус контрабандистов

Автобусы, пересекающие польско-украинскую границу, можно разделить на две основные группы. Первый, к сожалению, более большой класс- это автобусы контрабандистов. Конечно, их официально не называют, но их особенность заключается в том, что более 80% пассажиров используют их для контрабанды сигарет и водки, а не для обычной поездки.

Такой автомобиль проверяют  границе долго, иногда даже на 5-7 часов, а пассажиры не протестуют – такие прелести контрабандных ремесел.

Вторая группа – обычные автобусы, используемые для поездок из Польши в Украину. Большинство или все их пассажиры – обычные путешественники, которые просто хотят добраться из Кракова во Львов или из Жешува в Харьков. Нет «муравьев» или их мало, поэтому сотрудники таможни по-разному смотрят на такой автобус, не злонамеренно держат 5-7 часов, они не переворачивают так много багажа, регистрация намного эффективнее, хотя здесь вы можете потратить 2-3 часа “просто так”.

Как отличить автобус «контрабандиста» от такого нормального, цивилизованного?

В Польше предупреждают, что контрабандистскими могут оказаться автобусы, которые едут из Польши в пригородные районы Украины. Например,  Львов – Люблин, Червоноград – Хелм, или Кавел – Замош. Чем короче маршрут и чем дешевле билеты, тем вероятнее, это типичный «контрабандист». С другой стороны, «обычные» автобусы в основном ходят на больших расстояниях, таких как Вроцлав – Харьков, Варшава – Киев, или автобусы известных западных перевозчиков (Leo Express, Flixbus, Ecoline). Интересным вариантом, когда дело доходит до автобусов, является Leo Express Krakow – Lviv.

На машине через Польшу правила транзита

В Польшу через Калининград или Брест на личном транспорте въезжают не только ради автомобильного путешествия по центрально-европейской республике. Многие наши сограждане лишь проезжают польские земли, выбрав основной целью авто-турне другие государства. На транзитную шенгенскую визу для поездки через Польшу подаются следующие документы:

  • Визовая анкета:
    • Заполняется полностью и заверяется личной подписью.
    • Желательно заполнить бланк на компьютере, но допускается от руки.
    • Сведения вносятся разборчиво, ручкой с синей или черной пастой (при заполнении от руки).
    • Информация пишется на русском, польском или английском.
    • Пункты №1-5 заполняются латинскими буквами, строго как в загранпаспорте.
    • На несовершеннолетнего ребенка, вписанного в родительский паспорт, заполняется отдельный бланк. Его подписывает родитель.

  • Виза государства назначения (подлинник и копия). В случае ее отсутствия подаются:
    • Или стопроцентно оплаченная бронь гостиницы.
    • Или документы на владение недвижимостью (договор найма, договор купли-продажи и т.п.).
  • Загранпаспорт:
    • Копии первой странички и шенгенских виз за 3 года (при наличии).
    • С 2 свободными листами.
    • Срок годности документа – от 3 месяцев после возвращения на родину.
    • Срок действия паспорта – не более 10 лет.
  • Российский паспорт. Копии страничек:
    • Первой.
    • С регистрацией.
    • Страниц 18-19 (о предыдущих загранпаспортах).
  • Фотоснимки:
    • 2 штуки.
    • 35 на 45 мм.
    • Лицо занимает 70-80% поля.
    • Цветные.
    • На белом фоне.
    • Напечатанные на высококачественной бумаге.
  • Сделанные не более полугода назад.
  • Медстраховка на весь период транзита.

  • Водительское удостоверение.
  • Техпаспорт на автомобиль.
  • Подтверждение финансовой обеспеченности одной из бумаг:
    • Банковская выписка с движением за 3 месяца.
    • Заверенное печатью письмо с работы с данными о должности и зарплате.
    • 2НДФЛ/3НДФЛ.
    • Свидетельство о наличии собственности в РФ (ксерокопия).
    • Пенсионное удостоверение с указанием размера пенсионных выплат (ксерокопия).
    • . Спонсором вправе выступить только близкий родственник. При этом дополнительно подаются:
      • Один из вышеперечисленных финансовых документов на имя спонсора.
      • Главная страница российского паспорта спонсора (ксерокопия).
      • Подтверждение родства.
  • На ребенка дополнительно подаются:
    • Свидетельство о рождении (подлинник и ксерокопия).
    • Оригинал и копия согласия родителя на выезд ребенка (если юный гражданин держит путь только с матерью/отцом, а второй родитель остается дома).
    • Оригинал и копия родительского согласия на выезд ребенка (если юный гражданин отправляется в дорогу один или с третьим лицом).
    • Копии виз и паспортов родителей, если документы на транзитную шенгенскую визу подавались по отдельности.

При пересечении границы предъявляются те же бумаги, что и для автомобильных путешествий непосредственно по Польше

Важно помнить, что если у иностранца уже есть действующая шенгенская виза, делать отдельный документ для транзита не требуется

Польские трассы считаются одними из наиболее безопасных в Европе. Подавляющее большинство водителей с уважением относятся ко всем участникам движения. Приоритет на дороге имеют пешеходы и велосипедисты. Практически все магистрали оснащены камерами видеонаблюдения и радарами и тщательно контролируются полицией. Поэтому, путешествуя по республике на автомобиле, следует неукоснительно соблюдать ПДД.

Реальные зарплаты в Польше 2018-2019

В течение последнего десятилетия в Польше отчетливо наблюдается тенденция роста зарплат во всех отраслях экономики. Главным фактором выступают не только инфляционные процессы. Вступив в ЕС поляки ринулись в поисках лучшей жизни в богатые страны Европы.

Соответственно в самой Польше мгновенно образовался вакуум рабочей силы. Вакансии начали заполнять белорусы, украинцы. Соглашаясь на низкую оплату труда, работая тщательно, польская экономика получила неплохой толчок к развитию.

Не только трудовая миграция стала причиной постоянного поднятия зарплат. Собственно развитие экономики привело к появлению дополнительных рабочих мест. Либерализация условий ведения бизнеса создала предпосылки к тому, что многие поляки, иностранцы стали открывать собственные предприятия.

Социальная политика польского правительства привела к тому, что многие поляки стали увольняться, переходить на неполный рабочий день и уделять больше внимания семье, получая помощь от государства. Речь идет о программе стимулирования рождаемости «500+», многие женщины отказались от работы в пользу семьи.

Еще 1-м шагом, которому «благодарны» работодатели, стало снижение пенсионного возраста. Брак работников высококвалифицированных профессий в совокупности с динамичным ростом экономики, рядом щедрых социальных программ от правительства страны, заставили польских работодателей осуществлять радикальные шаги содержания персонала, привлечением новых работников.

Во все времена наиболее действенным средством для этого поднятия заработной платы.

Приведем реальные цифры статистических данных рекрутинговой компании в сфере трудоустройства за рубежом для самых популярных профессий иммигрантов из Украины, Молдовы, Белоруссии:

  • Зарплата водителя в Польше (дальнобойщик, категория С) — 3500 — 5000 PLN ($945-1350).
  • Зарплата швеи (пошив одежды) — 2300 PLN.
  • Повар может зарабатывать 2600 PLN ($700 и выше).
  • Зарплата учителя (сфера образования) — 2500 PLN и выше.
  • Разнорабочий на производстве (склады) — 1800 — 2700 PLN ($480 — 730).
  • Зарплата врача, специалистов в сфере медицины — 1800 — 9 000 PLN.
  • Сварщик получает 2800 — 4800 PLN ($750 — 1300).
  • Фрезеровщик — 2200 — 3000 PLN.
  • Зарплата слесаря СТО — 2500 PLN.
  • Зарплата программиста, сотрудников в IT сфере — 2800 — 8000 PLN.
  • Зарплата учителя, сфера образования — 2300 PLN.

Часто первым местом работы становятся супермаркеты известных торговых сетей. Несмотря на тяжелые, а иногда и «драконовские» условия труда, иностранные граждане вынуждены устраиваться на низко квалифицированную работу, потому что дома вообще не могут найти работу с достойной оплатой труда.

Учитывая критику, общественный резонанс, владельцы крупнейших сетей ищут пути для улучшения имиджа работы в магазинах. В частности предлагают различные бонусы, расширенные социальные пакеты.

Владельцы торговых сетей вынуждены идти на повышение зарплаты, чтобы привлечь дополнительных работников, удержать имеющийся персонал. В частности, шведская сеть товаров для дома IKEA уже с января подняла минимальную оплату труда работников до 20 злотых в час , что составит приблизительно 3300 злотых брутто в месяц.

Немецкий дискаунтер Lidl объявил увеличение «стартовой» зарплаты с марта в среднем на 9% 2550 — 3300 злотых брутто с последующим ростом 3000 – 3800 тысяч после двух лет работы. Менеджер магазина будет получать 4,4 — 5,0 тысяч злотых брутто.

Крупнейшая сеть дисконт магазинов Biedronka, в прошлом году дважды поднимала зарплату. Минимальная зарплата кассира составляет 2,3 тыс. Злотых брутто.

Дополнительно в сети действуют бонусы до 350 злотых. Jeronimo Martins Polska S.A (владельца ТМ Biedronka) понимают, что не могут предлагать персоналу менее чем их главный конкурент Lidl между ними постоянно торговые войны.

В Польше уже более года продолжается такая необъявленная война между торговыми сетями работников. И когда становится известно о росте платы в 1-й — остальные вынуждено делают так же.

Кому не требуется разрешение на работу

Для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение следующим категориям мигрантов:

  • лицам, имеющим статус беженца или получающим дополнительную защиту в стране;
  • лицам с разрешением на постоянное проживание, на пребывание долгосрочного резидента ЕС, имеющие разрешение на допустимое пребывание в стране;
  • лицам с временным видом на жительство, заключившим брак с гражданином Польши или иностранцем, статус которого определяется 1-м из вышеперечисленных пунктов;
  • гражданам ЕС и ЕЭЗ; лицам, ставшим жертвами торговли людьми;
  • владельцам действующей Карты Поляка;
  • лицам, своевременно подавшим заявление на продление временного вида на жительство, если непосредственно перед этим у них было право на работу без разрешения;
  • лицам, находящимся на территории страны для проведения обучения и участия в стажировках или международных программах;
  • артистам и научным сотрудникам на срок до 30 дней, студентам и выпускникам польских вузов;
  • корреспондентам, священнослужителям, военнослужащим, спортсменам.

Разрешение на работу не требуется трудоустроенным за границей работникам, прибывшим в страну для проведения монтажа, техобслуживания, ремонта ввозимого оборудования, производителем которого является их работодатель, на срок до 3 месяцев.

Актуальные нововведения

Тем, кого интересует Республика Польша в качестве места для успешного трудоустройства, важно знать, что процедура получения разрешения для работы может в ней несколько изменяться. Так ныне нужно учитывать следующие особенности его оформления:

  • В настоящее время выдается два типа подобных документов – на постоянную, а также на сезонную работу. Уточняйте до подачи документов, какое нужно именно вам.
  • Теперь перед оформлением иностранца на работу фирмам нужно проводить мониторинг рынка труда, так как поляки должны трудоустраиваться на свободные места раньше мигрантов.
  • Процедура оформления такого разрешения также предусматривает дальнейший мониторинг условий работы человека, а также уровня оплаты труда. С одной стороны это позволит мигрантам спастись от мошенников, а с другой обязывает их сразу информировать государство о смене места работы или других изменений.

Также отметим, что для тех, кто получает документ на работу не в первый раз, а продлевает таковое, действуют специальные условия. Так если вы сможете заявление подать на новую бумагу за месяц до окончания действующей, ваш документ может быть легко продлен на 2 года.

Порядок приема на работу в Польше

Какие бы условия работы вам готов ни был предоставить потенциальный работодатель, вам необходимо будет пройти стандартную процедуру, которая определена и нормой « О трудоустройстве, противодействии безработицы», да и основным как для Польши «Законом. Порядок, который имеет прием на должность, будет таков:

Вы лично в консульство подаете разрешение от будущего шефа для получения нужного вида национальной визы

Обратите внимание – такое разрешение не является окончательным. Только прием на работу дает достаточные условия для выдачи окончательного разрешения

Сам работодатель в это же время должен подать заявление в местную службу занятости. Там должны убедиться, что местных претендентов, превосходящих вас по квалификации в стране нет. После этого воеводство подтверждает право на прием на выбранную работу и выдает разрешение на пребывание. После получения визы и разрешения на трудоустройство мигранта, сам потенциальный сотрудник едет в Польшу, где уже заключает трудовой договор образца установленного, после чего приступает непосредственно к собственным обязанностям.

Такой порядок оформления каждого иностранного сотрудника разработан был не в последнюю очередь именно для защиты последнего. Ведь он позволяет обеспечивать ему социальную защиту, фиксированный уровень заработка.

И конечно, только при таком подходе к устройству на предприятие человеку может быть гарантировано получение стажа, который будет учтен и в случае дельнейшего в странах Шенгена трудоустройства, и даже при начислении пенсии.

Информация о выдаче гражданам Украины виз на пребывание со сроком действия до 5 лет.

С 15 ноября 2004 г. консульские учреждения Республики Польша начнут выдавать многократные визы на пребывание сроком действия до 5 лет. Согласно подписанному 30.07.2004 г. в Киеве Соглашению между Правительством Республики Польша и Кабинетом Министров Украины об условиях взаимных поездок граждан оформить их смогут только группы граждан, имеющие документы, служащие обоснованием для получение данной визы.

К ним относятся:

1) железнодорожные работники – на основании соответствующего списка железнодорожных служащих, выданного компетентными органами, а также на основании поименных списков, подтверждающих пересечение государственной границы;

2) водители и члены экипажей автотранспортных средств, выполняющие международные автомобильные и железнодорожные перевозки товаров и людей – на основании документов, подтверждающих проведение таких перевозок;

3) участники международного обмена на межправительственном уровне и уровне местного самоуправления, независимо от характера деятельности – на основании обращения принимающей стороны;

4) участники регулярных двусторонних контактов в области экономики, культуры, науки, образования, спорта или других важных сфер сотрудничества;

5) граждане, имеющие документ, подтверждающий право собственности на недвижимость, находящуюся на территории Республики Польша, или право на получение наследства на территории РП;

6) граждане, приезжающие с целью посещения мест захоронения и могил близких родственников на территории РП – на основании документов, подтверждающих факт захоронения и сохранности могилы;

7) лица, ходатайствующие о выдаче визы с целью поддерживания документально подтвержденных родственных связей и посещения мест своего происхождения, а также члены их семей и ближайшие родственники;

8) граждане пенсионного возраста – при наличии соответствующих документов.

Согласно польским законам, визы на пребывание могут быть краткосрочными и долгосрочными, как одни, так и другие могут выдаваться на срок, не превышающий 5 лет. Основным различием между краткосрочной и долгосрочной визой является период пребывания, то есть тот срок, в течение которого лицо, имеющее визу, может находится в Польше. Краткосрочные визы предполагают период пребывания максимально 90 дней в течение 6 месяцов со дня первого въезда в Польшу. Виза долгосрочная выдаётся в том случае, когда период пребывания превышает 90 дней и максимально может составить 365 дней в период действия визы. В зависимости от цели пребывания на территории РП, польскими законами допускается выдача долгосрочных виз только в случаях, описанных в пунктах 1-4.

ВНИМАНИЕ!

В случае досрочного использования количества дней пребывания, указанных в долгосрочной визе, получение новой визы до истечения срока действия существующей визы будет невозможно!

Например: Господин Петренко получил долгосрочную визу на 200 дней пребывания со сроком действия 4 года с 15.11.2004 до 14.11.2008. Количество дней пребывания было использовано в течение двух первых лет, а именно до 14.11.2006 г. Следующая долгосрочная виза может быть открыта только с 15.11.2008 г.

При использовании максимального количества – 90 дней пребывания – на основании краткосрочной визы, ходатайствующий сможет получить очередную визу не раньше, чем по истечении 6 месяцов от даты первого въезда, который имел место на основании предыдущей визы.

Количество дней пребывания, указанное в однократной визе, может быть использован в течение одной поездки в Республику Польша, а количество дней пребывания, указанное в многократной визе – в течение одной или нескольких поездок, следующих с любой частотой, на неограниченное количество дней в границах срока действия визы.

Лицо, ходатайствующее о получении визы на определённое количество лет, каждый раз должен предоставлять консулу документы, обосновывающие выдачу визы на указанный срок (смотри вышеуказанное). Также необходимо иметь заграничный паспорт, действительный не меньше, чем 3 месяца от окончания срока действия. При несоблюдении данных требований выдача визы, разрешающей въезд на территорию Республики Польша на указанный в анкете период, будет невозможна.

Следует помнить, что в каждом случае решение о выдаче визы со сроком действия в течение нескольких лет принимает консул, а решение о въезде в Республику Польша принимает Пограничная Служба.

P.S. Аналогичные условия действуют и в отношении поляков, собирающихся приехать на Украину.

Информация Польша.ру

Визы в Польшу. Фирмы, оформляющие визу в Польшу

У нас часто ищут города Польши Закопане (Закопаны), Познань, Краков, Гданьск, Вроцлав; Каталог “Города Польши”.
2005-2015, Польша.ру

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector